近年來，長豐縣大力推進(jìn)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)，通過“四有模式”等措施，農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍不斷壯大、整體素質(zhì)逐步提升、致富帶富作用有效發(fā)揮。

    領(lǐng)導(dǎo)有力。出臺長豐縣人才發(fā)展規(guī)劃、人才引進(jìn)和激勵(lì)暫行辦法等政策，將鄉(xiāng)土人才納入全縣人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃。實(shí)施“破土成才”“增色添香”等系列鄉(xiāng)土人才工程，打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍。立足地域優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)特色，啟動(dòng)“百名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計(jì)劃”，計(jì)劃用五年時(shí)間培養(yǎng)一大批推動(dòng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶動(dòng)鄉(xiāng)鄰增收致富的“紅色領(lǐng)頭雁”。

    管理有序。建立鄉(xiāng)土人才動(dòng)態(tài)管理庫，通過鄉(xiāng)土人才自主申報(bào)和組織推薦的方式，將符合條件的鄉(xiāng)土人才納入庫中統(tǒng)一管理，對于作用發(fā)揮不夠、群眾口碑不佳、綜合素質(zhì)不高的，定期清理出庫。開展鄉(xiāng)土人才摸底調(diào)研工作，以區(qū)域產(chǎn)業(yè)、文化特色、非遺傳承把鄉(xiāng)土人才分為草莓種植、特色農(nóng)副產(chǎn)品加工、傳統(tǒng)民俗技藝等3大類14小類，全縣摸排各類鄉(xiāng)土人才132名。

    培養(yǎng)有質(zhì)。邀請省農(nóng)業(yè)大學(xué)等科研院所的專家教授到生產(chǎn)一線現(xiàn)場答疑，為種養(yǎng)殖戶提供理論講解、技術(shù)指導(dǎo)。今年以來，先后開展“科技下鄉(xiāng)、難題會(huì)辦”活動(dòng)4次，組織交流研討、現(xiàn)場觀摩會(huì)2場，舉辦技術(shù)推廣培訓(xùn)班2輪，受訓(xùn)鄉(xiāng)土人才150余人次。由縣人才辦收集、匯總各類鄉(xiāng)土人才提出的實(shí)際需求和技術(shù)難題，有針對性的組織外出培訓(xùn)，目前舉辦了1期鄉(xiāng)土人才技能提升班”，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)40人。

    激勵(lì)有效。在生產(chǎn)經(jīng)營、廠房場地、流通銷售等方面給予政策傾斜扶持16項(xiàng)，投入各類幫扶資金1200余萬元，為鄉(xiāng)土人才的發(fā)展解決后顧之憂。對年紀(jì)輕、技術(shù)強(qiáng)、素質(zhì)高、口碑好的鄉(xiāng)土人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，對符合條件的4名鄉(xiāng)土人才及時(shí)吸收入黨組織。結(jié)合村（社區(qū)）兩委換屆，將6名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才優(yōu)先選拔到村干部隊(duì)伍之中。