雙墩鎮為迎接省聘第四批大學“村官”到村任職，做了大量而充分的工作。為新一期的大學生“村官”提供良好的環境，以利于其快速投入工作，展示聰明才智，奮力創先爭優。     一、高度重視     今年分配給雙墩鎮大學生“村官”4名。在大學生“村官”到任之前，雙墩鎮黨委召開專題會議，就大學生“村官”到村任職前期工作做了詳細的安排布署。雙墩鎮本著對大學生“村官”負責、對群眾負責、對組織負責的原則，按照有利于調動大學生“村官”的工作積極性，有利于大學生“村官”更好發揮專業特長的要求，安排了4個條件相對較好的村（社區）。這4個村（社區）不僅經濟發展較好、交通便利，而且還是“五個好”村級黨組織。特別是黨組織書記的素質較高而且相對年輕，是典型的“雙強”型村級黨組織書記。這些將有利于大學生“村官”的成長。同時，雙墩鎮還提前為第四批大學生“村官” 按“五個一”標準（購置一張床、一臺電視、一張辦公桌、一套生活用品、一套灶具）統一配備生活辦公設備，為其安心工作提供了物質保障。     二、及時對接     自8月13日縣委組織部的歡送儀式后，當日下午，雙墩鎮就安排專車將大學生“村官”接到鎮政府，并與相關村（社區）黨組織書記進行了對接。鎮黨委傳達大學生“村官”到村任職相關文件精神后，各村（社區）黨組織書記對大學生“村官”來本村任職表示歡迎，并向鎮黨委承諾，在今后的工作中將大學生“村官”視同村（社區）兩委成員，扎實做好選聘工作。隨后，鎮有關負責人將4名大學生“村官”送到各自村（社區），且分別召開了村（社區）兩委會，讓大家相互熟悉。4名大學生“村官”對鎮黨委的周密安排表示非常滿意。 三、優化管理     雙墩鎮結合前三批大學生“村官”管理的經驗，切實抓好第四批大學生“村官”管理。一是建立管理檔案。雙墩鎮為加強大學生”村官”的日常管理，實行了“一人一袋、一批一盒、一鎮一柜”的檔案管理辦法。將大學生“村官”的個人信息進行及時更新與管理。并且積極準備為他們辦理城鎮職工基本養老保險、醫療保險和個人意外傷害商業保險等。二是建立幫扶制度。鎮建立了黨政班子成員與大學生“村官”一對一幫扶責任機制，班子成員面對面指導，幫助他們理思路、想辦法，促其盡快進入角色、發揮作用，及時了解他們的思想和工作情況，為大學生“村官”到村任職工作提供良好的組織保障。三是積極構建交流平臺。該鎮建立了鎮黨委書記與大學生“村官”定期談心制度，印刷了雙墩鎮大學生“村官”通訊錄、建立了雙墩鎮大學生“村官”QQ群、加入鄉鎮手機V網、在網站上開辟專門大學生“村官”園地板塊等，加強了大學生“村官”與領導及大學生“村官”之間感情交流、信息交流，以利于他們在農村廣闊天地里創先爭優、建立新功、快速成長。   （羅志文 王本豹 阮懷敏） 責任編輯：長豐縣委組織部