“提拔要順利，功夫在平時”。新一輪的換屆工作開始，正值“十二五”規劃開局之年，對于加快社會主義新農村建設步伐，有著十分重要意義。然而，很多信奉“好人”主義，責任面前推諉，榮譽面前伸手，熱衷于你好我好大家好，處事圓滑、討好賣乖、不堅持原則的“好好先生”也開始“活躍”起來，會跑、會說、會報告，拉關系、搞幫派“一團和氣”，嚴重影響換屆工作的不正之風和腐敗現象。故而在四級換屆過程中，各級組織部門要堅決把換屆工作中中央提出的“5個嚴禁、17個不準”的紀律要求落到實處，樹立“三個不吃虧”選人用人導向，努力營造風清氣正的換屆環境，不讓投機鉆營者得利。

　　不讓“靠不住”的干部得利。干部靠得住，事業發展才能靠得住。老實人往往就是思想務實、作風扎實、生活樸實、不事張揚、默默奉獻，對黨忠誠、高度負責，誠實正派、表里如一，不爭名利、不計得失，把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，專注本職、甘于奉獻的人，這些就是靠得住的人，就是組織部門值得重用的人。早在延安時期，毛澤東同志就要求全黨同志“當老實人，講老實話，做老實事”。不讓老實人吃虧，關鍵是要引導各級干部撲下身子、埋頭苦干，求真務實、狠抓落實，積極創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的政績，推動事業不斷向前發展。

　　不讓“做不實”的干部得利。鄧小平同志指出，社會主義是干出來的，不干半點馬克思主義也沒有。干事是黨的領導干部最基本的職責，一個干部只有通過多干事、干成事，才能讓組織放心、人民滿意。做得事，就要始終保持一種不懈追求、拼命硬干的精神狀態，牢牢把握和用好機遇，心無旁騖的全身心投入黨的事業；做得事，就要有干事的本領、務實的能力，要虛心學習身邊的先進、優秀、典型，不斷充實自己的能力，真抓實干、勇于擔當，不動搖、不懈怠、不折騰，腳踏實地、務實高效、精準到位。我們要堅持憑實績用干部，把那些敢于擔當，有膽略、有魄力，對事業充滿激情的干部大膽起用，讓做得事的有機會、有舞臺、有地位，不能讓做得事的老實干部吃虧。

　　不讓“沉不下”的干部得利。放下身段、沉下身子，爭當“泥腿子”干部是一種綜合素質，是德、才和作風的綜合表現。基層干部要沉下身子、放下身段，心貼心地真誠與農村拉近距離，更好地知民之所想，察民之所慮，幫民之所需，做到以人民群眾利益為重。通過面對面與百姓交流，就“三農”問題廣泛聽取群眾意見，做到問政于民、問計于民、問需于民，真正讓人民群眾參與，要有群眾的聲音。對于群眾急需辦、希望辦的事情，就當想盡辦法、竭盡全力、創造條件去辦。組織部門在選人用人時，就是要重用那些撲得下身子、沉得了性子，扎實做事、老實做人、不事張揚、默默奉獻的干部，重要那些工作“硬打硬”、作風“實打實”，與群眾“心貼心”的干部，“不讓埋頭苦干的老實人吃虧”。網友：蝸牛的背殼

 來源：中國共產黨新聞網