【市黨代表風(fēng)采】劉明珍：以黨建引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

劉明珍同志現(xiàn)任安徽中興繼遠信息技術(shù)股份有限公司黨支部書記、副總經(jīng)理。安徽中興繼遠信息技術(shù)股份有限公司成立于2001年，主要致力于城市電網(wǎng)自動化與信息化業(yè)務(wù)，是國內(nèi)領(lǐng)先的配用電網(wǎng)智能化綜合解決方案提供商。劉明珍同志加入公司以后便組織成立了公司黨總支部，并當選為黨總支書記，并根據(jù)企業(yè)特點，將公司行政機制、經(jīng)營管理、發(fā)展目標與黨建工作相結(jié)合，建立黨建與經(jīng)營同步走，“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營”的創(chuàng)新模式，推動黨建工作和企業(yè)發(fā)展雙贏。公司2015年榮獲合肥市“雙強六好”非公企業(yè)黨組織光榮稱號，連續(xù)十年榮獲安徽省A級信用納稅單位，被認定為“火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)”、“創(chuàng)新型企業(yè)”、“信息化與工業(yè)化融合示范企業(yè)”，并擁有省級“著名商標”。

一、建機制，增強黨組織核心力

公司黨總支成立以來，劉明珍同志不斷實踐中摸索總結(jié)，先后制定了中興繼遠黨組織建設(shè)工作意見、公司黨建工作聯(lián)系點制度；為進一步抓好黨建工作，明確了一名公司行政經(jīng)理作為黨總支組織委員，具體負責(zé)黨務(wù)工作，公司黨總支成員和董事會按比例實行“雙向進入、交叉任職”，目前該公司黨總支班子成員3人，均交叉任職在公司行政管理崗位，實現(xiàn)了黨組織參與重大問題決策，建立了全方位融入管理過程的黨建工作活動機制，以此達到生產(chǎn)經(jīng)營中企業(yè)戰(zhàn)略、制度、財務(wù)、文化四統(tǒng)一，基本實現(xiàn)了黨建和企業(yè)發(fā)展“同步調(diào)”；開展黨員職工“雙向培養(yǎng)”，作為市基層黨代表，劉明珍同志著力把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，發(fā)展了一批優(yōu)秀中層以上管理人員、技術(shù)骨干加入黨組織，并通過結(jié)對共建、交互幫帶的方式使多名黨員走上企業(yè)管理崗位和技術(shù)骨干。同時，堅持“引導(dǎo)和支持、協(xié)調(diào)和服務(wù)、參與不干涉”三大原則，將黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，結(jié)合企業(yè)每個階段的發(fā)展目標和工作任務(wù)，有針對性地開展黨建活動，讓黨員挑大梁、當先鋒，真正把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、熱點問題當作黨建工作的重點，實現(xiàn)目標同向、工作同力、發(fā)展同步。

二、創(chuàng)平臺，提高黨員戰(zhàn)斗力

為提高黨員的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用，劉明珍同志引領(lǐng)黨員亮身份、作表率，在公司研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)及銷售等重點崗位設(shè)置“黨員示范崗”，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員責(zé)任崗，大力推行崗位承諾活動，通過黨員承諾亮諾、履諾踐諾，并引導(dǎo)黨員在關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域開展“技術(shù)大比武”、“我為企業(yè)獻計策”等活動，鼓勵黨員帶頭鉆研技術(shù)、攻克難關(guān)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，力促黨員成為企業(yè)的管理精英和業(yè)務(wù)骨干，為企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展培養(yǎng)有生力量。在技術(shù)一線開展評選“崗位標兵”、“技術(shù)能手”活動，鼓勵創(chuàng)新，全面提升員工的技能水平，從而提高生產(chǎn)效率、管理水平，打造了一批先進個人、先進團隊。經(jīng)過不懈努力，在劉明珍同志的帶動下，公司先后成立配電網(wǎng)仿真實驗室、EMC實驗室、環(huán)境實驗室，申請發(fā)明專利29項，獲得實用新型29項，獲得軟件著作權(quán)45項等多項科研成果，譜寫了以黨建引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新篇章。

三、搭載體，強化黨組織凝聚力

劉明珍同志在公司辦公用房十分緊張的情況下，專門劃出一間會議室，撥出專款建起了黨群活動室，配齊了電教設(shè)備，并設(shè)立了多個黨員活動場所，為黨支部開展活動和黨員學(xué)習(xí)教育創(chuàng)造了條件。定期組織開展員工講黨課、文藝演出、生日會等文娛活動，豐富員工業(yè)余文化生活；公司黨總支每年“七·一”期間，都開展紀念表彰大會，表彰一批先進黨支部、先進黨小組、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員職工。截止目前，共舉辦5次紀念表彰大會，表彰20個先進集體和60名優(yōu)秀個人。并堅持把黨的工作中積淀的先進經(jīng)驗、有效方法融入到企業(yè)文化之中，倡導(dǎo)公司建立員工結(jié)婚/生育祝賀、祝愿/喪葬慰問等福利制度，開展黨員與普通員工技術(shù)、思想、生活“三幫扶”活動，加強黨建帶動企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新了企業(yè)管理模式。

四、重服務(wù)，彰顯黨組織影響力

在劉明珍同志的帶領(lǐng)下，企業(yè)黨建得到發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展也拓展了空間。堅持立足綠色經(jīng)營理念，打造和諧非公企業(yè)。從技術(shù)研發(fā)到生產(chǎn)銷售的每個環(huán)節(jié)都要牢牢把握“綠色和諧發(fā)展”的立企方針，按照“創(chuàng)造高效節(jié)能、一流性價比”的獨特經(jīng)營思路，發(fā)揮全體職工的力量，自主創(chuàng)新，致力于國內(nèi)領(lǐng)先的配用電網(wǎng)智能化綜合解決方案產(chǎn)品研發(fā)。

劉明珍同志在提升企業(yè)效益的同時，還主動承擔(dān)社會責(zé)任，堅持奉獻社會、服務(wù)社會的企業(yè)文化。一直以來，通過提供就業(yè)機會，資助貧困大學(xué)生，積極組織職工參與“送溫暖、獻愛心”、“慈善一日捐”、“無償獻血”等社會公益活動。本著“用人更育人”的理念，在員工教育當中，不僅注重專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，更將職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育擺到了突出位置，逐漸凝聚起了一支富有社會責(zé)任感的職工隊伍，發(fā)揮好企業(yè)在構(gòu)建和諧社會中的積極作用。公司先后獲得安徽省青年文明號、合肥市勞動保障誠信示范單位、合肥市“守合同重信用”企業(yè)等榮譽。