人才隊(duì)伍建設(shè)是基層黨建的核心和動(dòng)力源泉，在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)之際，莊墓鎮(zhèn)堅(jiān)持以基層黨建帶動(dòng)脫貧攻堅(jiān)，“選、育、管”三重保障，鍛造強(qiáng)力扶貧隊(duì)伍。

  在“選人”上下功夫，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。各村居黨支部建立后備干部人才信息庫(kù)，跟蹤聯(lián)系，動(dòng)態(tài)管理。注重從大學(xué)生畢業(yè)生、產(chǎn)業(yè)工人、高知識(shí)群體中甄選、培養(yǎng)扶貧干部。扶貧專干公開(kāi)招聘，提高準(zhǔn)入門(mén)檻，設(shè)置筆試、面試、審查環(huán)節(jié)，公平公正，層層選拔，擇優(yōu)聘用，推動(dòng)“高素質(zhì)、年輕化、干勁足、有擔(dān)當(dāng)”的扶貧隊(duì)伍建設(shè)。逐步提升村居干部基本工資、績(jī)效報(bào)酬，為基層干部保障基本生活需求，增強(qiáng)村居干部的歸屬感、幸福感，不斷引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)工作，扎根基層干事創(chuàng)業(yè)。

  在“育人”上做文章，提升能力水平。堅(jiān)持干部隊(duì)伍政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力兩手抓。借助主題教育、“三會(huì)一課”、遠(yuǎn)教平臺(tái)，加強(qiáng)黨員政策理論學(xué)習(xí)，不斷錘煉政治靈魂，堅(jiān)定打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的信念和信心。定期召開(kāi)脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)學(xué)習(xí)研討會(huì)，各村居相互交流經(jīng)驗(yàn)，共同探討，商量對(duì)策，多元化、多途徑解決貧困群眾問(wèn)題。積極鼓勵(lì)村居書(shū)記、扶貧專干參加市、縣統(tǒng)一培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先發(fā)地區(qū)脫貧工作經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊脫貧思路，因地制宜，因戶施策，為每位貧困戶制定脫貧計(jì)劃，定點(diǎn)結(jié)對(duì)幫扶，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

  在“管人”上花心思，弘揚(yáng)實(shí)干精神。莊墓鎮(zhèn)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)，由支部統(tǒng)籌，黨員帶頭，形成“第一書(shū)記+‘兩委’班子+普通黨員”的扶貧主力隊(duì)伍。嚴(yán)格選派幫扶干部管理，落實(shí)選派干部“五天四夜”駐村，駐村情況每周報(bào)備，嚴(yán)格執(zhí)行銷假制度，確保選派干部吃住在村，重心在村、責(zé)任在村。將扶貧月度考核結(jié)果與績(jī)效工資相掛鉤，正向激勵(lì)與負(fù)向約束共同實(shí)施，形成“實(shí)干、爭(zhēng)先、進(jìn)步”的良好氛圍。壓實(shí)普通黨員扶貧責(zé)任，大力培養(yǎng)黨員致富帶頭人，通過(guò)提供就業(yè)崗位、傳授經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)“先富帶動(dòng)后富”。實(shí)施黨員包戶、包片，負(fù)責(zé)所包戶、片區(qū)扶貧政策宣傳、問(wèn)題反饋解決等，讓每名黨員都能把扶貧責(zé)任扛在肩上，實(shí)現(xiàn)基層支部建設(shè)與脫貧攻堅(jiān)的同頻共振。（商凡）