近期，下塘鎮緊扣“細、準、用”三字扎實開展2019年度村（社區）考核工作，進一步激發了村居“兩委”班子及班子成員干事創業的積極性、創造性。

緊扣一個“細”字，保證有序開展。鎮黨委認真總結往年考核工作經驗，通過走訪調研進一步征求黨員群眾意見建議，結合下塘實際，研究制定了《關于開展2019年度下塘鎮村（社區）考核工作的通知》，通知對考核工作的組織領導、考核對象、時間安排、考核內容和目的、考核方法、考核等次、考核情況匯總及匯報等，都作出了細致規定，從而保障了此次考核科學有序順利推進。

緊扣一個“準”字，做到客觀公正。各考核組不僅通過聽取述職報告、召開民主測評會等方式進行考核，還通過個別談話、走訪群眾、實地查看等方式，全面準確掌握村（社區）班子抓黨建工作、完成重點工作等真實情況，全面準確掌握班子成員遵守政治紀律和廉潔自律、為民服務、弘揚美德、發展集體經濟等“德、能、勤、績、廉”情況，并結合鎮機關各部門對村（社區）年度各項工作完全情況的評分、黨員群眾測評情況以及實地查看情況，慎重確定被考核村（社區）班子優秀、良好、合格、基本合格、不合格等次，被考核班子成員優秀、稱職、基本稱職、不稱職等次，確保考核結果客觀公正，符合實際情況，群眾公認，決不讓老實干事的人吃虧。同時，通過考核，及時發現公信力高、工作踏實、群眾滿意的后備干部，為村級工作開展提供源源不斷的人才支持。

緊扣一個“用”字，形成激勵效應。充分運用此次考核結果，對優秀的村居班子及班子成員進行表彰，對不稱職的及時約談，分析原因，促其整改。同時把考核結果作為村（社區）干部的使用、教育培訓、績效工資發放的重要依據，切實提高考核結果運用的實效性、導向性，激發村居班子及班子成員干事創業的積極性。（張培道）