莊墓鎮努力發揮組織作用，探索實施“三機制”，推動基層黨建與脫貧攻堅深度融合、相互促進，為決戰決勝脫貧攻堅提供堅強組織保證。

實施包聯機制。打贏脫貧攻堅戰，決勝全面建成小康社會，建好隊伍是關鍵。選優配強貧困村駐村扶貧工作隊伍，落實選派幫扶干部“五天四夜”駐村管理，嚴格執行銷假制度，駐村情況每周報備，要求幫扶責任人每月進村入戶、下沉一線開展幫扶工作的基礎上，合理調整幫扶對象，讓幫扶工作更加精準、幫扶措施更加到位、幫扶成效更加顯著。

落實激勵鼓勵機制。加強政治激勵，堅持把脫貧攻堅實績作為選拔任用干部的重要標尺，把脫貧攻堅一線作為考察識別干部的“賽場”。注重加強物質激勵，莊墓鎮每月開展工作測評，并將脫貧攻堅等重點工作的測評分數作為績效工資的依據，按季兌現，不斷激勵村（社區）干部提振奮進精神、保持實干勁頭。

建立關心關愛機制。堅持教育培訓向脫貧攻堅一線干部傾斜，將脫貧攻堅業務知識納入干部培訓內容。加強談心談話，結合“村村到”工作調研，深入脫貧攻堅一線與干部面對面開展談心談話，傾聽干部心聲，紓解不良情緒。（侯婷婷）