村干部人事檔案管理是做好村干部管理工作的重要基礎(chǔ)。長(zhǎng)豐縣陶樓鎮(zhèn)圍繞清單管理，本著“一書(shū)記一檔案、一村莊一研判”的工作理念，以強(qiáng)化村書(shū)記檔案管理為抓手，結(jié)合村干部動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，使全鎮(zhèn)村干部管理工作逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化和制度化的軌道。

一是“蓄力”清查。嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省村黨組織書(shū)記縣級(jí)黨委組織部門(mén)備案管理辦法》通知要求，對(duì)12個(gè)村書(shū)記檔案清查，以村書(shū)記檔案整理為契機(jī)，以公務(wù)員干部任免審批表為模板，更新完善村“兩委”干部信息，核實(shí)基本情況，更新區(qū)分全日制學(xué)歷和在職學(xué)歷、籍貫、出生地、成長(zhǎng)地以及分工任職情況等界別內(nèi)容，為村干部管理工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，明確要求各村針對(duì)特定階段如年度述職、全年培訓(xùn)、干部任免、村級(jí)班子換屆等時(shí)期集中形成的材料及時(shí)登記匯總，形成清單上報(bào)歸檔，保證村干部人事信息的連續(xù)性和完整性。

二是“給力”重視。按照上級(jí)關(guān)于檔案整理的相關(guān)要求，5月12日起，對(duì)現(xiàn)有12個(gè)村書(shū)記的干部檔案進(jìn)行補(bǔ)充更新、序列重排及實(shí)現(xiàn)檔案目錄電子化工作，鎮(zhèn)組織部門(mén)抽調(diào)專(zhuān)人負(fù)責(zé)具體實(shí)施，同時(shí)結(jié)合2019年度村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)情況月報(bào)表，召開(kāi)部門(mén)業(yè)務(wù)部署會(huì)根據(jù)村級(jí)班子結(jié)構(gòu)、村資源資產(chǎn)情況，一村一研判，理順村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路。

三是“借力”落實(shí)。此次檔案集中整理工作，鎮(zhèn)組織部門(mén)整理已有檔案內(nèi)容，制作清單逐項(xiàng)整理，要求各村具備黨員檔案整理工作經(jīng)驗(yàn)的黨建業(yè)務(wù)員，兩周時(shí)間完成檔案更新，在有效保證檔案內(nèi)容秘密的前提下，按照時(shí)限完成檔案整理工作。鎮(zhèn)組織部門(mén)將此項(xiàng)工作結(jié)果納入月考核內(nèi)容，并與2019年度村（居）工作考核結(jié)果掛鉤，確保工作完成高質(zhì)量。

四是“發(fā)力”整改。在認(rèn)真做好村書(shū)記檔案整理工作的同時(shí)，加大對(duì)其他村“兩委”干部以及扶貧專(zhuān)干、退伍軍人在內(nèi)各類(lèi)人員的工作指導(dǎo)督查力度。鎮(zhèn)組織部門(mén)牽頭、紀(jì)委部門(mén)監(jiān)督，將12個(gè)村（居）所有在崗人員的個(gè)人基礎(chǔ)信息、職務(wù)分工及年度考核結(jié)果，整合形成動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，結(jié)合村書(shū)記檔案集中反映的任職簡(jiǎn)歷、個(gè)人工作懲處及村（居）表彰情況，有針對(duì)性的對(duì)村級(jí)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化提出意見(jiàn)和建議，5月底前黨委研究明確整改意見(jiàn)，為2021年村級(jí)班子換屆工作奠定基礎(chǔ)。