為實現決戰決勝脫貧攻堅這一目標，吳山鎮不斷探索黨建促脫貧攻堅的創新舉措，通過選優配強駐村工作隊，加強基層黨組織的堅實堡壘作用，確保駐村工作隊在脫貧攻堅工作中發揮“生力軍”作用，實現對脫貧攻堅的強力“助攻”。

在選拔上，嚴抓標準，把更有責任意識和擔當精神，腳踏實地，真抓實干的人員加入工作隊中。按照個人報名和單位考察相結合的辦法，堅持因村選人，根據貧困村黨建工作、經濟發展、群眾工作等現狀，把熟悉吳山鎮兩個貧困村的干部派下去，到村即可發揮戰斗力。

在培訓上，積極配合市縣對選派干部的教育學習培訓，提升選派干部理論水平。在鎮里通過專題培訓、交流座談、現場教學三種方式讓駐村工作隊提高理論知識和實踐經驗，明確工作步驟，堅定駐村工作的信心勇氣。

在管理上，堅持嚴管厚愛的原則。在“管”字上加強約束，明確政治要求、組織要求、工作要求、生活要求，時時刻刻監督管理到位。改進考核評價辦法，對選派干部進行多角度、多層次考核，采取民主測評、民意調查、目標考核等多種手段，全面、客觀、真實掌握工作實績和群眾反響。在“愛”字上呵護成長，堅持做到個人思想波動情緒低落時必談、崗位交流時必談、工作出現問題時必談，對選派干部做好“政治上關心、工作上關懷、生活上關愛”。