為推動村居工作朝著“快”、“好”、“精”邁進，開創嶄新局面，楊灣村以黨員干部作風建設為著力點，從思想作風、人員管理到建章立制、組織建設，“四點發力”扎實開展全面整頓，全域全局齊抓共管，帶動各項工作質效雙升。

從“源頭”發力，端正思想作風。思想是行動的先導，黨員干部轉變作風，前提在于有高度的思想自覺。楊灣村抓住黨員干部思想意識這一主導鏈，扣牢學習教育和自我檢視兩個關鍵節。經常性結合“三會一課”、黨員活動日等開展黨員干部實地課堂、理論課堂、線上課堂等教育培訓，內容涵蓋政策理論、實用技能、專題教育等，引導黨員干部善思篤行，堅定“愿”為群眾干事的信念，提升“能”為群眾干事的水平。利用好民主評議黨員和黨員黨性定期分析，對黨員干部開展經常性作風教育和談心談話，對干部作風方面存在的問題早提醒、早幫助、早教育，把作風問題解決在萌芽時，確保黨員干部始終不越軌、不逾矩。

從“用人”發力，加強隊伍建設。人才隊伍建設是基層組織建設的核心和發展的動力源泉。莊墓鎮擇優下派鎮“政治覺悟高、責任心強、實干技能過硬”的機關干部到楊灣村任村黨組織書記，選優配強村級黨組織“領頭羊”。以“三個一”行動，加強楊灣村黨員干部隊伍建設。開展一次“大整頓”，對服務意識弱、履職能力差、工作作風不實的村“兩委”干部進行綜合研判，開展集中整頓；進行一次“大換血”，嚴把“年輕化、高素質、能力強”三個關鍵條件為楊灣村充實干部隊伍。謀劃一次“大儲備”，吸收致富能手到黨員隊伍中，充實基層黨員干部力量；聯合鎮級后備干部公開選拔，儲備一批后備力量，通過多崗位實踐鍛煉，加快年輕后備干部培養。

從“制度”發力，嚴格紀律要求。強化監督，加強制度的剛性約束，是推進干部作風建設的重要保障。楊灣村探索建立村“兩委”干部責任清單和督查臺賬，形成事前定責推動、事中檢查落實、事后跟蹤問效的全程監督檢查機制，切實把嚴的標準貫徹到全過程，推動各項事務“有人干、干得快、干到位”的良好局面形成。普通黨員參與方面，楊灣村對23名無職黨員設崗定責，工作責任細化到人，使普通黨員由“無職”變“有職”，由“無位”變“有為”。在美麗鄉村示范點打造、人居環境整治等村重點工作中，楊灣村形成“黨員+群眾+環衛工人”聯合整治隊伍，相互配合、相互監督，以黨員模范帶頭，實現“人人參與、家家行動、戶戶受益”。同時對黨員干部發動群眾集中整治情況不定期抽查，施行打分排名制，設置單項考核獎，激發黨員干部工作干勁。

從“組織”發力，齊心共鑄發展。塑造凝聚力，楊灣村深度落實“三會一課”、黨員活動日等黨內組織生活，不斷豐富活動形式及內容；對流動黨員季度排查聯系，提升黨員組織觀念，推動支部步調一致向前走。疫情防控期間，楊灣村黨員干部自發組織到卡點值班宣傳，二十四小時不間斷值守，登記來往車輛，勸返出入群眾。培養戰斗力，楊灣村扎實用好考核的指揮棒，激勵黨員想著干、比著干，互學互進，共同提高。在美麗庭院、五好家庭、星級文明戶評選等活動中黨員干部爭做表率，爭先創優，掀起了創建文明的熱潮。積極引入黨員致富能手回鄉創業，依托資源優勢，圍繞瓜蔞、芡實、香瓜、草莓4大農產品發展特色產業，著力提質創品，帶動農業增效、農民增收。提升創造力，村集體經濟發展方面，楊灣村利用黨員干部經驗豐富、資源熟悉等優勢，深入排查挖掘可用集體資源，找路子、想點子，為發展壯大村級集體經濟出謀劃策。充分發揮黨員議事會功能，黨員對村集體工作提建議，說問題，共同探討改進方法，確保決策融合民智民意，凝聚集體智慧，推動村居工作少走彎路，找準方向定位，實現精準發力。（商凡）