為充分調動住建系統干部職工的工作積極性，強化責任意識，激勵全系統上下“爭一流、做示范”。近日，縣住建局黨委對下屬單位、機關科室及負責人2020年度工作進行了考核，充分發揮考核“指揮棒”效應，以考核促爭先，憑實績論英雄。

一是明確考核依據。局黨委制定了《長豐縣住建局下屬單位及負責人2020年度考核工作方案》，明確考核范圍、內容、程序等。考核把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為評價優劣重要標準，把干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為考核評價的根本依據。成立考核領導小組，由主要領導任組長，分管領導任副組長，抽調政治素質好、責任心強的同志為領導小組成員，負責考核具體工作。

二是科學設置考核內容。對領導班子側重考核政治思想建設、履職盡責、服務基層、黨建工作、意識形態工作等情況，對中層干部全面考核德能勤績廉等五個方面。圍繞考核內容組織全體干部職工對考核對象進行民主測評，談話征求意見，并推薦若干名中層干部后備人選。

三是強化考核結果運用。堅持把考核結果與干部提拔、崗位聘用、工資調整等有機結合，最大限度調動領導班子和干部職工工作積極性。對實績突出、群眾公認的干部，優先培養儲備，優先提拔使用；對存在問題的干部，及時進行提醒、函詢、誡勉或按照有關規定進行組織處理和追究責任。

通過考核，實現獎勤罰懶、區分優劣，督促全體干部職工更加履職盡責、擔當作為，不斷匯聚干事創業的強大動力，共同跑出高質量發展“加速度”，為我縣“三區一中心”建設、“雙千億”目標實現作出應有的貢獻。（胡軍）