近年來，長豐縣創(chuàng)新方式，在精準化上下功夫，著力提升干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性，全縣干部隊伍素質(zhì)得到了顯著提升?！笆濉逼陂g，全縣共舉辦各類培訓(xùn)班224個，培訓(xùn)各類人員16500余人次。其中縣委組織部、縣委黨校主辦的各類主體班和專題班42個，培訓(xùn)人員3594人次，其中科級以上干部1577人，培養(yǎng)征地拆遷、招商引資、城市規(guī)劃、金融信息類急需干部135名。

管理精準，落實牽頭抓總責(zé)任。長豐縣牢固樹立全縣干部教育培訓(xùn)一盤棋思想，充分發(fā)揮縣委組織部牽頭抓總作用，針對過去培訓(xùn)中存在的重復(fù)培訓(xùn)、隨意培訓(xùn)等現(xiàn)象，對培訓(xùn)對象和培訓(xùn)內(nèi)容相近的班次進行有效整合，避免同一人多次調(diào)訓(xùn)和部分干部多年未訓(xùn)現(xiàn)象發(fā)生，最大限度地擴大培訓(xùn)受眾面。建立干部教育培訓(xùn)辦班審批制度，對全縣各單位培訓(xùn)辦班的學(xué)制、對象、師資和地點等進行把關(guān)，確保辦班科學(xué)合理、切實可行。加強過程管理和跟蹤督察，及時處理違規(guī)辦班行為，根治各類培訓(xùn)亂象，使干部教育培訓(xùn)工作走上了一體化管控的軌道。

方式精準，增強干部教育培訓(xùn)的實效性。近年來，長豐縣不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，努力向多層次、多類型、多渠道培訓(xùn)方向轉(zhuǎn)化，注重綜合運用課堂研討、案例教學(xué)、情境模擬等方式，使培訓(xùn)方式與時俱進、豐富多樣。樹立以學(xué)員為中心的指導(dǎo)思想，突出培訓(xùn)對象在教育培訓(xùn)中的主體地位，變學(xué)員“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，充分調(diào)動學(xué)員的積極性。為樹立干部的勞動意識和群眾觀念，長豐縣在各主體班次中推行“三個一”勞動鍛煉，安排受訓(xùn)學(xué)員“走進鄉(xiāng)村街道，當一天環(huán)衛(wèi)工”、“走進工廠車間，當一天工人”、“走進田間地頭，當一天農(nóng)民”。目前，全縣已有225名黨員干部參加了勞動鍛煉，幫助年輕干部樹立了正確的勞動觀、群眾觀、基層觀，錘煉了黨性、提升了素質(zhì)。

內(nèi)容精準，突出干部教育培訓(xùn)的針對性。近年來，長豐縣大力推進干部專業(yè)化能力提升工程，聚力縣委提出的“瞄準長三角、緊盯五十強，對接主城區(qū)、等高新一流”發(fā)展目標，堅持問題導(dǎo)向，兼顧培訓(xùn)需求，設(shè)置習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、年輕干部理想信念、黨建引領(lǐng)、“強產(chǎn)業(yè)、強建設(shè)、強品質(zhì)”等專題開展培訓(xùn)。針對中層干部“腸梗阻”等問題，每年均舉辦攻堅克難能力提升專題培訓(xùn)。針對科級干部視野不寬，專業(yè)能力不強等情況，分行業(yè)開展城鄉(xiāng)建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中，指導(dǎo)學(xué)員開展“不是最好，就學(xué)最好，創(chuàng)成最好”解放思想大討論活動，引導(dǎo)學(xué)員立足崗位敬業(yè)奉獻，積極投身長豐高質(zhì)量發(fā)展實踐。

考評精準，強化干部教育培訓(xùn)結(jié)果運用。長豐縣高度重視干部教育培訓(xùn)結(jié)果運用，建立并完善干部教育培訓(xùn)記實制度，如實記錄干部參訓(xùn)的學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、成績和出勤情況，重點記錄團結(jié)合作情況、勞動鍛煉表現(xiàn)、教師及學(xué)員評價。堅持“不經(jīng)培訓(xùn)不上崗，不經(jīng)培訓(xùn)不使用，不經(jīng)培訓(xùn)不提拔”的原則，將干部的教育培訓(xùn)作為干部考核的內(nèi)容和提拔使用的重要依據(jù)之一。改變過去“學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)好學(xué)壞一個樣”的現(xiàn)象。五年來，共有48名后備干部從培訓(xùn)班中脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，3名年輕干部因培訓(xùn)不合格推遲提拔使用，5名領(lǐng)導(dǎo)干部因未按要求參加培訓(xùn)取消連選連任資格。