年輕干部是基層各項工作的主力軍，朱巷鎮為提升年輕干部解決實際問題的能力，通過多維培訓、多崗鍛煉、多元考核等舉措助力年輕干部錘煉過硬本領，致力打造一支想干事、能干事、干成事的先鋒模范隊伍。

強化多維度培訓，提高理論素養。理論是實踐的基礎，為引導鎮村兩級年輕干部加強學習，提升各部門的業務知識和理論水平，鎮黨委制定計劃，定期開展培訓活動。鎮機關黨支部每月10日會通過黨員活動日開展集中學習培訓，讓年輕黨員同志擔任領學員，共同學習習近平新時代中國特色社會主義思想、“四史”等重要理論知識，從而使年輕干部更加堅定理想信念。同時，鎮組織辦積極邀請縣級相關部門負責人，緊緊圍繞鄉村振興、農業產業發展、村級集體經濟、美麗鄉村建設、基層治理能力提升、信訪綜治、人居環境整治等基層工作開展專題培訓，為年輕干部夯實部門業務知識基礎。

強化多崗位鍛煉，提升工作能力。年輕干部有思想、有活力，鎮黨委注重讓年輕干部在信訪一線、疫情防控、鄉村振興等重點工作中鍛煉成長，通過定期開展年輕干部輪崗交流，讓年輕干部快速成長為基層工作的“主力軍”。結合當前開展的黨建網格化治理工作，鎮級年輕干部到各村居擔任“網格員”，深入村居與群眾面對面、心貼心的交流，提升為民服務能力。近一年來，鎮黨委累計調整年輕干部3批次19人次，6名年輕干部走上部門負責人崗位。

強化多元化考核，督促工作落實。為提高年輕干部工作的積極性，鎮黨委加強日常考核監督。鎮紀委每月不定期開展在崗情況督查，及時通報相關情況，發揮內部約束監督機制作用。鎮黨委每月月末開展鎮機關述職評議，讓年輕干部匯報當月工作的進展和落實情況，便于鎮黨委對他們履職情況和工作實績進行監督檢查，隨時掌握年輕干部工作狀態、日常表現、遵守紀律等方面情況，為全鎮各項工作落實注入力量。（撰稿人：杜愛玲   審核人：鄧兆玉）