近日，長豐（雙鳳)經(jīng)開區(qū)徐橋社區(qū)正穩(wěn)步推進“四事四權(quán)”工作法落地生根，堅持黨建引領(lǐng)、堅持群眾主體、堅持問題導(dǎo)向、堅持事要解決，積極探索適合社區(qū)實際的基層治理模式，促進基層治理出真章、見實效。

積極引導(dǎo)，帶動黨員“主動問事”。為發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推進“紅色小管家”隊伍建設(shè),徐橋社區(qū)積極招募紅色小管家，鼓勵轄區(qū)“兩代表一委員”、居民骨干、優(yōu)秀黨員、新就業(yè)新業(yè)態(tài)群體以及經(jīng)驗豐富、德高望重的“五老”人員中符合條件的報名紅色小管家，目前，徐橋社區(qū)共有4名紅色小管家，常態(tài)化開展入戶走訪。同時，建立網(wǎng)格管理機制，整合有效資源，健全網(wǎng)格員隊伍，關(guān)注轄區(qū)特殊群體生活，了解群眾需求，力求把問題解決在網(wǎng)格、把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。2022年7月，合肥市選派了一批退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部到社區(qū)任基層治理指導(dǎo)員，鄧發(fā)之便來到徐橋社區(qū)，在擔(dān)任基層治理指導(dǎo)員期間，充分發(fā)揮矛盾糾紛調(diào)解員的作用，主動走進居民家中，走到群眾身邊，認真解釋政策、解答問詢、解決實際困難，順利化解了社區(qū)2件信訪難題，5件鄰里糾紛。

搭好平臺，助力群眾“自覺說事”。自開展“四事四權(quán)”工作法以來，徐橋社區(qū)積極召開“網(wǎng)格大走訪”、“村（社）情通報會”“愛家鄉(xiāng)·議發(fā)展座談會”等會議，搭建平臺，引導(dǎo)群眾自覺說事，建言獻策，主動參與公共事務(wù)和公益事業(yè)中來；利用“善治長豐”APP、雙鳳經(jīng)開區(qū)智慧園區(qū)系統(tǒng)等平臺，廣泛收集群眾訴求，暢通群眾反映意見建議的渠道；徐橋社區(qū)網(wǎng)格員、“五老”人員、社區(qū)小管家、紅色小管家等力量積極參與社區(qū)治理，投身到為民服務(wù)的工作中，調(diào)解鄰里糾紛13件，為群眾代辦事16件，解決群眾日常困難問題15個，監(jiān)督人居環(huán)境衛(wèi)生突出問題戶9戶，整改7戶；積極落實“皖美紅色物業(yè)”建設(shè)三年行動要求，積極組建徐橋苑業(yè)主委員會，不斷完善議事機制，讓居民群眾成為小區(qū)真正的主人。

組織牽頭，引導(dǎo)代表“精準議事”。徐橋社區(qū)以代表議事會為載體，常態(tài)化開展議事協(xié)商工作，建立健全群眾自治、協(xié)商議事新機制。“兩代表一委員”、網(wǎng)格長、居民代表、各類志愿者定期聚在一起，就日常生活、社會民生、環(huán)境治理、移風(fēng)易俗等各項焦點難點問題逐項列出清單，廣泛征集群眾熱切盼望和迫切解決的民生事項，分析研判、一一落實。長豐（雙鳳）經(jīng)開區(qū)鳳棲苑小區(qū)是2022年3月建成交付的新小區(qū)，同時也是回遷安置小區(qū)，難免存在配套設(shè)施不健全、物業(yè)服務(wù)跟不上、居民之間不熟悉等問題。徐橋社區(qū)黨總支牽頭，積極組織召開代表議事會，會上，各代表紛紛交流發(fā)言，對小區(qū)管理、社區(qū)治理方面有待提升的部分，提出了自己的意見和建議，充分發(fā)揮社區(qū)居民主人翁作用。

黨建引領(lǐng)，推動支部“科學(xué)辦事”。徐橋社區(qū)堅持黨建引領(lǐng)，強化抓基層、強基礎(chǔ)、固基本的工作導(dǎo)向，將“四事四權(quán)”工作法融入“四議兩公開”“三會一課”“主題黨日”等制度中，強化居務(wù)公開欄、黨務(wù)公開欄、小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”等平臺信息公開公示，打通服務(wù)群眾最后一米，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿治理全過程、各方面。同時，結(jié)合“10大暖民心工程”和文明創(chuàng)建工作，開展多元化志愿服務(wù)活動，用心用情用力為民辦實事；積極落實“三亮一做”工作要求，在徐橋苑、綠洲鳳棲苑2個小區(qū)54個樓棟設(shè)置黨建宣傳欄，公開小區(qū)黨支部的基本情況和工作日常，自覺接受接受群眾評議監(jiān)督，拉近黨群距離，密切黨群關(guān)系，暢通民意渠道，力求做到群眾訴求和意見建議“事事有著落、件件有回音”。（撰稿：杜曼曼   審核：呂朝建）