今年以來，為切實提升黨代表履職能力、健全服務群眾機制、夯實黨建工作基礎，崗集鎮建立“黨代表1234”工作法，搭建黨代表“聯系一線、掌握動態、服務民生、監督議政、助力發展”綜合平臺，通過代表發出“好聲音”，實現服務群眾“零距離”。

建好一個工作室，筑牢代表履職主陣地。按照有固定場所、有醒目標識、有服務主題、有工作人員、有活動記錄，公開聯系方式、公開職責、公開制度、公開流程、公開活動安排的“五有五公開”標準打造黨代表工作室，致力做好黨代表接訪、活動、聯絡、服務等日常工作，切實暢通黨委、黨支部、黨代表、黨員和群眾五級之間的聯系，著力把黨代表服務室建成溝通黨員群眾的“直通車”、服務黨員群眾的“加油站”、黨代表履職的“主陣地”。

鋪設兩張連心網，暢通服務群眾新渠道。按照縣黨代表聯系鎮、鎮領導干部黨代表聯系片、鎮村干部黨代表聯系村、普通黨代表聯系組的“四聯”模式，建立黨代表服務“樹狀圖”，層層細化落實，各級黨代表定期訪民情、聽民意、解民惑，實現黨代表服務全覆蓋、無死角。充分發揮“網格化”作用，把縣鎮兩級黨代表分布到157個三級網格群中，織牢線上線下“服務網”，通過信息公開、黨情傳遞、問題匯總、疑難解答等形式不斷拓展黨代表履職空間和時效。

落實三個關鍵點，彰顯代表服務高效能。各級黨代表緊扣中心工作、胸懷全局，注重掌握民情民意，把群眾呼聲和村情民意總結好、反饋好，全力詮釋“黨員選我當代表、我當代表為人民”深刻內涵，用履職實效當好群眾代言人。把履行職責與服務大局結合起來，正確行使權力，主動擔負責任，在安全生產、防汛防旱、招商引資等工作中沖鋒在前、示范帶動，引導廣大黨員干部埋頭苦干、勇毅前行，樹牢黨員好榜樣。按照“標準高于黨員、管理嚴于黨員、作風優于黨員”的原則，持續加強日常管理，黨代表以高標準嚴要求，用心履職盡責，永葆黨的先進性和純潔性。

健全四項好機制，煥發代表服務新活力。建立黨代表學習培訓機制。按照“缺什么，補什么”的原則，分層次不定期組織黨代表進行“線上線下”學習和參觀交流活動，不斷提升黨代表的政治素質和履職能力。建立代表接訪、會議議訪、干部下訪、信息報訪、歸口辦訪、定期回訪“六訪一體”長效機制，堅持周接待、月匯總、季上報，讓“黨員問事、群眾說事、代表議事、支部辦事”成為常態，著力解決群眾反映的各類問題，辦好民生實事。建立考評機制，發揮好考核“指揮棒”作用，通過“平時+年度”考核的形式，考實考準駐室黨代表履職情況，并作為駐室黨代表年度考核、民主評議、個人評先評優的主要內容和參考，不斷激發黨代表履職動力。