為客觀、公正評價各村（社區）“兩委”班子和村干部的工作實績，全面準確掌握2022年度村級班子運行和村干部履職情況，進一步加強村（社區）干部隊伍建設，近日，莊墓鎮對全鎮11個村（社區）開展年度考核工作。

一是制定方案，突出考核全面性。莊墓鎮黨委制定下發《莊墓鎮2022年度村（社區）干部考核工作方案》，進一步明確考核對象、方法及標準等，全面考核干部德、能、勤、績、廉，重點考核干部在黨的建設、經濟發展、基層治理等方面工作實績。對全鎮70名村（社區)“兩委”干部及第一批后備干部進行全面考核，同時對2023年招考后備干部進行試用期考核。

二是嚴格程序，突出考核公平性。此次考核共分11個考核小組，由鎮領導班子成員為考核組組長，相關部門二級機構負責人及機關人員為考核小組成員，負責組內村（社區）干部的考核工作。考核組堅持公平公正原則，采取現場述職、民主測評、個別談話的方式進行考核確定每位干部年度考核分數。

三是強化結果，突出考核時效性。各考核組按照月度績效目標管理考核平均分與年度考核測評分數6:4的方式確定村干部年度考核總成績，根據考核情況提出初步意見。年度考核成績歸入個人檔案，對考核為優秀的村干部，參照公務員標準，給予一次性獎勵。對工作和作風方面存在問題的干部，及時提醒、批評教育或誡勉談話。個人考核結果與年度評獎評優相掛鉤，激發村居干部工作干勁。（撰稿人：書梅；審核人：韓雅婷）