近年來，為深入推進黨風廉政建設，構建風清氣正、實干擔當的政治生態環境，長豐（雙鳳）經開區推行“三個強化”工作方法，抓牢干部隊伍管理，不斷增強黨建引領基層治理的核心動能。

強化學習教育，讓干部隊伍管理有深度。廣泛開展形式多樣的干部廉政學習，通過“三會一課”、每月黨員日主題活動，社區黨委、黨總支書記講黨課，用“身邊案”教育“身邊人”，以案為鑒、以案釋紀、以案示警、以案提質，補齊基層黨員干部短板，提高工作效能與工作水平。發揮“關鍵少數”的示范引領作用，要求支部書記履行第一責任，建立“一帶一、一帶多、多帶一”的幫帶培育機制，主動開展自我學習、自我監督與自我批評，抵御住腐朽思想的侵蝕，保持清醒頭腦，保持清廉本色。2023年以來，先后精心謀劃48期教育班次，培訓黨員2350余人次，覆蓋管委會領導干部、社區（村）“兩委”成員、黨員、發展對象、入黨積極分子等多個層面。

強化實踐教育，讓干部隊伍管理有力度。15個社區建立社區黨組織體系，圍繞社區職能和黨員崗位職責，切實轉變工作作風，認真履職盡責，以實際行動參與到社區工作中來。以“訂單式”服務為抓手，敦促干部隊伍奮楫篤行，配套建立“點單”賦責、“亮單”督責、“評單”比責、“考單”兌責閉環機制。在工作過程中積極作為、凝心聚力，主動排查化解鄰里糾紛43件、解決合理訴求102件、維護小區環境154次、整頓清理違章91次等，推動黨員干部快干熱干、苦干實干，進一步發揚黨員干部模范先鋒作用，將“我為群眾辦實事”實踐活動做實、做細、做精，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

強化宣傳教育，讓干部隊伍管理有溫度。將宣傳教育同道德建設、精神文明建設有機結合起來，融入到社區各項活動中，充分利用“學習強國”“共產黨員網”“先鋒網”等平臺引導廣大黨員持續跟進學習重要法規政策，實現隨時學、隨地學目標。充分發揮紅色教育基地、黨性教育基地和先進模范人物的熏陶、啟迪、傳承、激勵作用，積極組織開展紅色陣地參觀學習、黨史知識競賽、紅色電影觀賞等豐富多彩的活動方式，吸引黨員廣泛參與，讓黨性教育內化于心，觸及思想。常態化開展黨建聯建活動24余次，定期到管委會上黨課、講黨史，同學習、共交流，不斷夯實基層黨務工作者和黨建指導員思想政治基礎，增強黨員干部隊伍生機活力。（撰稿人：王夢雪  審核人：呂朝建）