近年來，為適應黨員隊伍多樣化、差異化等特點，莊墓鎮積極探索黨員分類管理模式，將全鎮基層黨員劃分為在職黨員、流動黨員、困難黨員、特長黨員四種類型，有針對性地進行分類管理，促使黨員隊伍煥發活力，為鄉村振興事業注入強勁動力。

精準考核，考評在職黨員。對在村（社區）擔任“兩委”的黨員進行月度常規考核、年度總結考核。把履職盡責作為在職黨員考核標準的重中之重。同時，把在職黨員考核同星級黨支部創評及黨員星級評議相結合，考核結果與村干部的績效和獎懲直接掛鉤，有效調動了在職黨員的工作積極性、主動性。今年以來，莊墓鎮共對11個村居55名在職黨員開展10次多種形式的考核考評。

跟進服務，服務流動黨員。流動黨員群體長期存在管理不便、活動開展難、發揮作用難等問題。莊墓鎮采取動態管理模式，每季度開展1次流動黨員摸排，進一步掌握流動黨員的基本情況、聯系方式和流出務工地等信息，確保流動黨員底數清、情況明。截止目前，莊墓鎮縣級以上流動黨員155名。依托“學習強國”、“先鋒誦讀”、黨員微信群等線上學習渠道，組織云學習，開展云討論，將最新理論文章和權威發布解讀及時推送至流動黨員中，確保流動黨員“離鄉不離學”。把握流動黨員返鄉節點，組織流動黨員談心談話，交流學習感悟。

及時幫扶，關愛困難黨員。對于部分年老體弱、常年患病、生活困難的黨員，莊墓鎮采取政策兜底、關心慰問、臨時救助等方式，深入落實黨內關懷幫扶措施，為符合條件的困難黨員依照程序申請黨內關愛基金，力求解決他們的“急難愁盼”。同時，定期送學上門，入戶為困難黨員宣講黨的最新政策方針和重要會議精神，將《習近平著作選讀》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等學習讀物及時送到黨員家中。今年以來，莊墓鎮共為46名困難黨員申請了黨內關愛基金，送學上門120余人次。

設置崗位，培養特長黨員。通過摸排走訪和長期觀察，對黨員隊伍里思想上進、有服務意愿、掌握專業技術、具備管理能力的特長黨員重點培養；以“按需設崗、自愿參與”為原則，莊墓鎮設置網格管理員、產業帶頭人等崗位，通過公開選拔，產生黨員網格員，激勵黨員充分發揮他們的專項特長，在加強鄉村治理、發展集體經濟等方面迸發干勁，為鄉村振興事業提供“紅色”保障。截至目前，莊墓鎮共有黨員網格員21名，黨員產業帶頭人15名，服務群眾300余名。（撰稿人：孟醒；審核人：書梅）