近年來，長豐（雙鳳）經開區聚焦“在職黨員、無職黨員、流動黨員、困難黨員”四類黨員隊伍管理，創新四措施探索黨員分類管理新路徑，推動黨員隊伍管理“精細化”，強化各類黨員教育和作用發揮，形成全覆蓋精細化黨員管理新格局。

“嚴格式”管理，讓在職黨員有“為”。全面落實黨員“雙報到”制度，采取黨員承諾踐諾、設立黨員先鋒崗、成立黨員志愿服務隊等方式，整合在職黨員優勢力量，以社區和群眾需求為導向，圍繞環境衛生、矛盾糾紛調解、政策法規宣傳等內容，切實解決群眾急難愁盼，讓在職黨員真正把“亮身份、樹形象、做表率”落到實處，進一步激發在職黨員責任擔當，敢作善為。開發區18個黨（委）總支創建“黨員先鋒示范崗”168個，按照“思想政治、遵紀守法、品德修養、作用發揮”四個方面聚焦“我為群眾辦實事”實踐活動，把黨員現實表現轉化為具體可操作的分數“硬指標”，讓黨員的先鋒模范作用“崗位化”“成果化”，截至目前，已有1200余名在職黨員加入志愿服務隊，開展志愿服務活動近3000余場次，化解矛盾糾紛430余起。

“網格化”管理，讓無職黨員有“責”。堅持黨建引領網格化管理，自上而下設立“黨（委）總支－網格黨支部－網格小組－黨員聯系群眾戶”四級網格平臺，為每名黨員設置“責任田”，使黨員始終處于“在網在線”狀態，徹底解決無職黨員服務意識不強、作用發揮不明顯等問題。截至目前，設有網格小組18個，培育黨員聯系戶284個，組織政策宣傳、反電詐宣傳志愿服務800余次，受益群眾達2萬余人次。堅持引領離退休黨員發揮余熱，組建離退休黨員宣講團18個，講述好自己耳聞、目見、親身經歷的紅色故事，讓黨史學習教育從理念變成面向聽眾的一個個時代英雄、時代記憶，不斷提高廣大黨員干部“紅色”修養。截至目前，開展“五老”“話傳統、談復興、聚力量”宣講20余次，黨的二十大精神宣講270余場。

“送學式”管理，讓流動黨員有“家”。依托“共產黨員網”“學習強國”“先鋒網”等網站和微信公眾號，結合流動黨員實際，有效運用微信、QQ等軟件工具，及時推薦每月學習計劃、支部學習動態、最新政策理論知識，發布組織生活信息和社（村）務各項事務，及時為流動黨員“充電蓄能”，確保黨員“流動”不“流學”。并對流動黨員進行跟蹤巡訪，及時掌握學習動態，實現了流動黨員學習教育“零距離”，共組織開展線上教育培訓41次，與流動黨員互動500余人次。把傳統節假日定為“流動黨員活動日”，利用節假日流動黨員集中返鄉的契機，以專題輔導、結對幫學、座談交流等多種形式，為流動黨員學習教育“加餐”。今年累計開展26場“愛家鄉、懇談會”活動，讓流動黨員積極主動參加組織生活，講述在外工作見聞、交流學習心得，鼓勵返鄉黨員在社會基層治理中主動作為，發揮作用。

“溫暖式”管理讓困難黨員有“愛”。讓困難黨員充分感受溫暖。堅持落實黨內關懷激勵制度，建立黨內紅色關愛扶助機制，強化各級黨組織責任，積極主動聯系老弱病殘或因災致困黨員，以“敬重關懷、激勵幫扶”為重點，組織開展志愿服務，既正向引導“思想上扶志”，激發內生動力，又關懷幫扶“生活上扶困”，切實解決實際困難。針對他們遇到的問題采取送學上門、困難慰問等關懷行動，解決困難黨員實際困難。成立42支“送學上門”服務小組，定期為行動不便的黨員上門送學送健康，將黨的最新理論、政策送到老黨員手中，在“七一”建黨日發放學習慰問大禮包等，讓黨員足不出戶就能了解動態，感受黨組織的關懷。今年以來，共走訪慰問354人；開展“送學上門”265場次，服務老弱病殘及困難黨員500余人。（撰稿人：崔廣蘭  審核人：呂朝建）