長豐（雙鳳）經開區堅持奏響培訓增能、走訪解憂、考核問效“三部曲",不斷提升黨建工作指導員自身業務素質和服務企業發展能力，推動非公黨建行穩致遠、助力企業提質增效，確保非公黨建指導員工作高質高效。

奏響”培訓增能曲“，升級業務能級。以非公企業和社會組織黨建工作指導站支部委員會為載體，開展理論培訓、業務培訓、服務培訓，加強理論武裝，提供綜合能力，讓黨建工作指導員起到傳遞理論、落實政策、引領發展的重要作用。今年以來共開展業務培訓5次。本月，雙鳳經開區再次舉辦黨建工作指導員集中培訓，強調要以黨的二十大精神為指導，明確定期入企走訪、宣傳黨的路線、組織黨員活動、推動企業發展、幫助協調解決困難等職責任務，培訓黨建工作指導員掌握黨務知識技能，切實履職盡責，增強管黨治黨本領，增強團結凝聚群眾的能力。

奏響"走訪解憂曲"，合力攻堅難題。堅持問題導向，全力幫助企業解決生產發展中的“煩心事”“操心事”，推進各項部署落到實處。定期溝通聯系、深入巡查走訪，全面了解企業發展情況，及時發現企業理論宣傳、黨建入章、“紅領”認證、發展黨員、組織關系轉接等黨建工作、生產經營以及保障職工權益等方面存在的問題，對于簡單疑問立接立解，對于疑難問題，立即向上反饋，共同協商、共同謀劃、共同解決，集體討論研判，合力攻堅難題，今年以來共解決各類問題166件。推動黨建文化與企業文化相融合，促進黨建文化融入非公企業職工的學習圈、工作圈和生活圈，深化黨建成效與非公企業高質量發展相融合，引導企業探索將“黨建+”融入全行業鏈條，激發民營企業發展新動能，黨建賦能助力民營經濟實現高質量發展。

奏響"考核問效曲”，激勵擔當作為。充分發揮考核指揮棒的作用，堅持統一部署、規范流程、量化打分、綜合評價、確保公平，以考核體系為支點，以結果為導向促進非公黨建抓實抓好。把非公企業的高質量發展作為衡量非公企業黨建工作成效的重要依據，作為非公黨建工作指導員考核的重要指標。自非公黨建指導員派駐工作開展以來，已完成5個批次非公黨建指導員的考核工作，對于綜合評價優秀的黨建工作指導員優先考慮晉升職級和提拔使用，工作不到位的及時調整出指導員隊伍，以考核問效激勵黨建指導員主動擔當作為、迎難而上，全力以赴抓黨建，鉚足干勁助力非公企業高質量發展。（撰稿人：陳安鳳  審核人：張駿亞）