長豐（雙鳳）經開區深入實施“紅色領航、五事爭先、星級創評、強筋壯骨、服務提升”五大行動，將基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

實施“紅色領航”行動。強化社區黨組織書記管理考核，嚴格落實相關制度要求。督促15個社區黨組織書記和3位籌備組負責人履職踐諾、干事創業，通過組織生活會、黨組織書記年度黨建述職開展個人自評、民主測評和單位考評，將目標完成結果與黨員評優評先、選拔任用相結合，激發在職黨員工作熱情。今年以來，組織開展紅色教育學習86次、主題黨日活動197次、黨的二十大精神宣講20余場以及社區“兩委”正職專題培訓15次，實現全區122名黨員社區干部輪學全覆蓋。

實施“五事爭先”行動。深化組織黨員在干好本職事、完成組織事、做好身邊事、管好家庭事、參與公益事的“五事爭先”行動。合理劃分“社區黨組織書記+小區黨小組長+黨員樓棟長”，負責做好本責任區社情民意的收集、政策理論宣傳、矛盾糾紛調解、幫困救危、志愿服務及黨員教育、關愛黨員等工作。全區創建“黨員先鋒示范崗”168個，引導200余名在職黨員發揮先鋒模范作用，開展慰問幫扶等各類志愿活動300余次。形成了黨員帶頭、群眾齊心的良好氛圍。

實施“星級創評”行動。圍繞“星級以上黨支部達到支部總數的80%”的年度創評目標，壓實“黨建第一責任人”的責任，做到職責覆蓋到哪里，創評工作就開展到哪里，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日等黨內組織生活，督促形成黨員干部思想上“想星”、行動上“追星”、工作上“爭星”。截止目前，已開展走訪活動90余次，全區12個機關黨支部、15個社區黨委（總支）、61個小區黨支部、已全部完成自評工作。

實施“強筋壯骨”行動。推行社區黨組織書記專職化管理，建立社區干部學習制度，推動黨員干部履職盡責。為將黨建引領融入到基層治理中，建立小區黨支部61個，不斷融合轄區資源嵌入社區網格，壯大“紅色黨建聯盟”力量。充分整合現有基層治理力量，著力擴大年輕干部“增量”、優化“流量”、盤活“存量，社區工作者兼任網格長，其中黨員干部占比62.8%，招募34名社區小管家，在職“紅色小管家”83名，實現黨組織力量覆蓋網格全域。

實施“服務提升”行動。按照“六有”標準，抓好建成1個區級黨群服務中心、18個社區黨群服務中心、42個多功能小區黨群服務站黨群服務站建設。建立“小區黨支部、紅色業委會、紅色物業”三位一體的工作格局，推進黨員干部、管理權限、服務事項“三個下沉”，目前已成立61個小區（片區）黨支部，已組建的38個業委會（物管會），共累計為社區居民辦實事890余件，調解鄰里糾紛170余起，解決群眾急難愁盼的各類問題330余件。（撰稿人：陳孟琦  審核人：呂朝建）