為推動多元主體深入?yún)⑴c社區(qū)治理，提升社區(qū)治理效能，梅沖湖社區(qū)由黨組織搭臺，積極探索“社區(qū)合伙人”眾治模式，培育核心合伙人，聯(lián)動團體合伙人，培育獨立合伙人參與社區(qū)治理，推動社區(qū)黨建與社區(qū)治理深度融合，激發(fā)基層治理新動力。

聚合資源，尋找核心合伙人。梅沖湖社區(qū)創(chuàng)新方式方法，廣發(fā)招募令，吸引優(yōu)質(zhì)“合伙人”入駐社區(qū)，引導(dǎo)轄區(qū)“外來者”就地轉(zhuǎn)化為“合伙人”，依托社區(qū)提供的場地、人力等資源，成立“在職黨員理事會”和“冠徽苑黨群議事廳”，重點圍繞物業(yè)管理、“一老一小”、志愿服務(wù)等契合群眾需求的領(lǐng)域，收集群眾意見建議，截止目前，已收集意見建議32條，辦結(jié)14件。同時，社區(qū)將44名“滿天星”樓棟志愿者吸納進“核心合伙人”中，形成“社區(qū)黨總支—小區(qū)黨支部—社區(qū)網(wǎng)格長—‘滿天星’樓棟志愿者”四級架構(gòu)，將社區(qū)服務(wù)延伸到每一個樓層、每一戶居民。

多方聯(lián)動，挖掘團體合伙人。梅沖湖社區(qū)通過舉辦社區(qū)“紅色服務(wù)日”、“四到家六必訪”入戶走訪等方式收集居民需求，發(fā)動居民參與社區(qū)治理，依托社區(qū)“大黨委”，聯(lián)動動轄區(qū)駐區(qū)單位、非公企業(yè)等團體合伙人，以志愿服務(wù)的形式在轄區(qū)開展服務(wù)，先后開展了“社企攜手獻愛心，濃濃關(guān)愛進家門”慰問活動、“消防演練進校園 共筑平安防火墻”等活動18場。同時聯(lián)動合肥市方圓社會事務(wù)所社工針對轄區(qū)各年齡段居民群體，常態(tài)化開展便民服務(wù)活動，實現(xiàn)以活動聚民心，強化居民對社區(qū)的共識凝聚、情感認(rèn)同。今年以來，已累計開展志愿服務(wù)活動58場，惠及群眾2120人。

凝聚力量，培育獨立合伙人。梅沖湖社區(qū)以黨建為切入口，培育獨立合伙人，打造了梅沖湖社區(qū)“巾幗就業(yè)工作站”，2024年一季度已完成十萬訂單量并再次承接3大單，目前已解決 30 余人就業(yè)問題，共計完成訂單量20余萬，切實將“滿天星”匯聚成“一團火”，壯大了合伙人隊伍。社區(qū)同步建立志愿服務(wù)激勵機制，通過設(shè)立“綠色積分銀行”，讓居民在服務(wù)社區(qū)的過程中實現(xiàn)“收獲志愿積分——存入積分銀行——兌換獎品獎勵”，激發(fā)居民持續(xù)參與社區(qū)治理的熱情。目前，梅沖湖社區(qū)已發(fā)動黨員、樓棟長、居民骨干等53人轉(zhuǎn)化為“社區(qū)合伙人”，構(gòu)建了共建共治共享的社區(qū)治理共同體。

下一步，梅沖湖社區(qū)將繼續(xù)發(fā)揮“大黨委”作用，以“社區(qū)合伙人”為載體，向轄區(qū)駐區(qū)單位、非公企業(yè)等發(fā)出邀請，參與到“社區(qū)合伙人”中來，開展更多、更深層次的互動交流活動，共同推動基層治理。（撰稿人：李晨昕  審核人：吳先智）