今年以來，羅塘鄉堅持全面加強鄉村兩級干部隊伍建設，堅持培育與監管并重，激勵與鞭策并行，持續推進優素質、強能力、精業務，落實全鏈條推進干部隊伍建設，不斷提升干部隊伍的素質和能力。

健全學習制度，用好理論學習“強心劑”。堅持多維度、多舉措加強干部隊伍理論學習強度，利用黨委理論學習中心組學習會、鄉村干部大會、周工作例會等做實政治理論學習，通過領導領學，全員參與，做到了常擰“螺絲”、常緊“發條”。邀請縣直單位骨干從黨建、低保、消防、土地管理、黨風廉政、統戰、村級財務等方面授課，累計260余名鄉村干部參訓。促使鄉村干部思想常新、能力提升，努力建設政治過硬、業務精通、作風優良的干部隊伍。

健全考核制度，舞好基層考核“指揮棒”。不斷完善《羅塘鄉績效目標考核辦法》，建章立制優化村居考核機制，細化考核目標，持續實施月度評比“賽馬”，強化目標導向，提升干事實效。針對村居干部年度履職情況，制定考核方案，組成考核組逐村開展村“兩委”班子年度考核，通過民主測評、現場談話等方式，摸清村“兩委”班子運行情況、干部履職情況，召開考核工作匯報會，鄉黨委、政府主要負責人聽取匯報并調度工作，持續做好壓力傳導，強化考核效果。

健全激勵制度，辦好晾曬比拼“拉力賽”。在鄉村干部大會上常態化開展先進村居交流發言，落后村居表態發言，通過頒發“流動紅旗”等措施搭建晾曬舞臺，開展鄉機關部門負責人每周工作匯報，讓少干不干干部“紅臉出汗”，多干能干干部示范帶動。開展青年干部“學思行”活動，以“讀書分享會”“理論大講堂”、主題黨（團）日、“羅塘青年說”等豐富多彩的學習形式，激發青年干部學在日常，達到工學互促的效果，截至目前已開展20余期，累計115余名學員參加，厚植全鄉爭先爭優正向激勵氛圍。（審核人：樊晶晶 撰稿人：夏之光）