科技是第一生產力，人才是第一資源。近年來，長豐縣羅塘鄉把人才振興作為推動鄉村振興的重要抓手，圍繞“引才、招才、育才”三個方面下足功夫，為推進鄉村全面振興提供人才支撐

用心引才，培育現代農業精英。全面加強鄉村振興人才隊伍建設，聚焦產才融合發展實際需要，持續發揮人才專業優勢動能。對支持家鄉建設的人員進行回引，培育扎根鄉村、服務鄉村的現代“新農人”，成為鄉村振興的先鋒、現代農業發展的堅強后盾。“00后”女孩王鶴就是羅塘鄉培育“新農人”的典型代表，藝術設計專業畢業的她，始終秉持著“不想種地的藝術家不是好創客”的創業理念，將藝術設計理念融入草莓生產銷售全流程，開拓精品草莓、精品果蔬、盆栽、采摘、云種植、文創、藝術手工等眾多板塊，打造出家鄉專屬的特色草莓品牌。農村青年創業致富“領頭雁”代表蔣海龍，他引進優質草莓新品種，利用和改進綠色防控等農業新技術，一手創辦了“產、供、銷”功能齊全的生產標準化示范家庭農場，帶動周邊1500多戶農戶種植草莓，示范輻射區面積達1000畝。作為鄉村振興農經師，他也被評定為長豐縣鄉村振興高級人才。

全力招才，拓寬人才就業渠道。舉辦長豐縣2024年就業援助月暨“春風行動”羅塘鄉專場招聘會，采用現場招聘與線上招聘相結合方式，擴大招聘崗位需求，吸引現場參與企業10余家，線上發放崗位需求企業20余家，“云參與”了此次活動，為本土人才提供了工程師、文員、技工、普工等就業崗位200余個。招聘會為企業和求職者搭建了交流的平臺，推動企業與人才的需求“雙向奔赴”。開展“歸雁工程”行動，建立“歸雁工程”數據庫，全面摸排掌握本地優秀人才情況，通過征求個人意愿、組織擇優推薦、部門審核考察的流程，由鄉黨委審核推薦，縣委組織部審核，選招首批“歸雁工程”1人，并安排擔任上拐村黨組織書記助理，選用該村片長作為導師“幫帶”，助力人才茁壯成長。

堅持育才，儲備人才振興力量。聚焦村居后備力量培養，加強業務培訓，對20多名村級后備干部進行全方位培養鍛煉，參加春訓、業務培訓會、羅塘青年”學思行”等培訓活動，重點加強對黨的建設、基層治理、鄉村振興等方面的培訓；重視崗位鍛煉，安排鄉村振興、人居環境整治、信訪等工作重點培養，推動村級后備干部與村“兩委”干部“吃在一起，住在一起，干在一起”，對于表現優秀的安排到鄉機關重要部門進一步鍛煉；發揮“傳幫帶”作用，選定工作經驗豐富的老干部與村級后備干部“1對1”結對幫扶，切實提升村級后備干部的本領。(審核人：樊晶晶 撰稿人：張旗還）