今年以來，長豐縣造甲鄉積極探索黨員管理工作的新機制、新方法，建立健全黨員教育管理工作長效機制，加強和改進黨員教育管理，通過夯實陣地，優化“教育鏈”，雙向共管，擰緊“責任鏈”，設崗定責，擰緊“服務”鏈，創新黨員管理模式，搭建黨員發揮作用的平臺，有效加強和改進了黨員教育管理工作。

夯實陣地，優化“教育鏈”。各村（社區）夯實黨建陣地，利用云端課堂打破時空界限，運用“集中學+個人學”“線上學+線下學”“固定學+隨時學”相集合的方式，依托“互聯網+N”平臺媒體介質，推送學習內容90余期。引導黨員利用長豐先鋒公眾號、學習強國、黨員微信群等平臺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神等。充分利用線上學習資源庫，打造“快捷式”云課堂”，將黨的輝煌歷史、先進理論配送到“指尖”、傳播到“耳邊”。發布《致流動黨員的一封信》，郵寄“暖心學習包”170余份，將黨章等學習資料送到黨員手中。把握返鄉重要節點過“學習型”節日，采取“黨員座談會”、“流動黨員專題會”、“現場參觀教學”等學習形式，開展集中黨員輪訓3次，為返鄉流動黨員“充電”。

雙向共管，擰緊“責任鏈”。造甲鄉積極探索和改進流動黨員管理服務工作方法，實現“流入+流出”雙向管理，流入黨員的組織關系由屬地托底納管，流出黨員根據流向地進行分類管理，同步建立流動黨員信息交互制度，常態化與流動黨員屬地黨組織聯系。各村（社區）利用網絡交流平臺方便快捷地與流動黨員保持溝通聯系，及時掌握流動黨員的思想動態和工作情況，向外出流動黨員傳達貫徹有關精神，提供相關政策咨詢、法律咨詢、證件辦理咨詢和突發困難救助等服務，組織流動黨員開展網上討論，交流工作經驗和務工信息，讓外出流動黨員從網上組織生活中找到位置，發揮在外信息靈通的優勢，為外出務工群眾牽線搭橋，給家鄉經濟社會的發展獻計出力。

設崗定責，擰緊“服務”鏈。為了激發基層黨員干事創業的積極性，發揮服務群眾先鋒模范帶頭作用，造甲鄉深入開展無職黨員設崗定責活動。各村（社區）根據本村實際和黨員的能力特點，按照“按需設崗、因事設崗、以崗定責、責任到人”的原則，圍繞當前鄉村振興、秸稈禁燒、平安創建、農村人居環境整治等重難點問題，設定政策宣傳崗、糾紛調解崗、計生宣傳崗、治安保衛崗等8個崗位，明確細化崗位職責。采取黨員自愿認領崗位與組織安排相結合的方式，進行定崗定責。通過公示明崗、考核評崗等措施，督促黨員履崗盡責。開展設崗定責，解決了我村無職黨員“無權管事、無法辦事、不會理事”的問題，為無職黨員發揮作用搭建了“想作為、爭作為、有作為”的平臺。（撰稿人：崔玲玲，審核人：扈孝瑋）