近年來，長豐縣崗集鎮緊緊圍繞非公企業黨建工作重點，深耕精挑細選、活教樂學、實干篤行三個維度，推動非公黨建工作“破題答卷”。

“精”挑細選，筑牢黨員發展“根基樁”。積極踐行“雙培雙帶”先鋒工程，力促黨建人才雙融合、同提升。廣納賢才入“儲備池”。建立非公企業人才信息動態管理臺賬，全面涵蓋企業高層管理者、技術骨干、營銷精英等潛在入黨人群，實時追蹤個人成長軌跡、專業技能提升、團隊協作表現等關鍵數據，當前培養入黨積極分子47人。優中選優鑄“先鋒隊”。秉持嚴謹規范、質量至上的選拔標準，依循崗位特性、發展潛能精準分類，量身定制入黨積極分子培養規劃，運用“導師幫帶一對一”“成長檔案全程記” 模式，已成功將11名業務尖兵吸納為黨員新生力量，持續為黨組織注入新鮮血液。同時，企業黨組織精心繪制“黨員成長路線圖”，聚焦有潛力、肯擔當的黨員苗子，通過技能特訓、管理輪崗、項目歷練等多元途徑，助力7名黨員成長為獨當一面的企業“中堅”，實現黨員與企業共成長、齊奮進。

“活”教樂學，打出黨員教育“特色牌”。實施非公企業黨員綜合素養培優計劃，構筑全方位、多層次、接地氣的教育矩陣。對外，整合優質資源“請進來”。聯動行業領軍人物、先進工作者組建“智囊講師團”“思政聯盟”深入企業開展“前沿理論進車間”“實戰經驗傳幫帶”等專題講座10余場，內容覆蓋產業升級新路徑、數字化轉型實戰攻略、高效團隊管理秘訣等熱門領域，讓黨員足不出戶領略前沿智慧。對內，搭建多元平臺“促成長”。創新推出“班前微課堂”“班后分享會”碎片化學習機制，巧用企業宣傳欄、內部廣播、線上學習 APP 等打造“移動充電站”，定制 “車間黨課”“榜樣面對面”“初心故事匯”等沉浸式學習場景，以身邊人、身邊事激發黨員奮進力量，促使廣大黨員在學習中砥礪初心、淬煉本領。2024年共開展“思政微課堂”10次，赴上海、杭州等先發地區開展培訓和觀摩學習等活動3場。

“實”干篤行，樹牢黨員激勵“導向標”。出臺“促企騰飛”激勵套餐，驅動黨員擔當作為、爭先創優。制度先行強規范，指導企業黨組織量身定制黨員積分量化考核體系，涵蓋工作業績、創新貢獻、團隊協作、志愿服務等多維度指標，促使黨員肩上有責任、心中有目標。榮譽加持添動力，選樹宣傳非公企業黨員先鋒模范，近年來累計評選表彰企業內部優秀黨員、黨務標兵16名，向上舉薦4名黨員榮獲縣級榮譽稱號，12名黨員憑借突出表現躋身鎮級及以上“兩代表一委員”行列，讓黨員政治上有奔頭、事業上有勁頭。在企業關鍵工序、核心技術研發、客戶服務前沿設立黨員先鋒崗12個、責任區6個，組建黨員突擊隊3個，確保關鍵環節有黨員引領、難點問題有黨員攻克、緊急任務有黨員沖鋒。圍繞增效獻良策，廣泛組織黨員開展“我為企業解難題”“金點子助發展”等系列活動15場，匯聚黨員智慧，以實干實績彰顯黨員擔當，鑄就企業發展“紅色脊梁”。（撰稿人：楊玲玲；審核人：周永峰）