近年來，長豐（雙鳳）經開區鄰湖社區圍繞充分發揮社區黨總支和“樓事匯”大黨委組織核心引領作用，整合資源力量，延伸服務，打造系列“友好”場景，有效提升新就業群體的歸屬感。

加強協調聯動，培育“友好社區”。依托5+1黨群服務陣地、社區“三方聯動”機制建設“友好社區”，完善小區進出管理規定，簡化小區門崗身份登記程序，積極匯聚醫院、學校、企業等多方合力，已共建5個方便騎行進入、道路平整、指引標識標牌清晰、停車位合理、寄遞服務設施完善的騎手“友好小區”。小區圍繞進出友好、制度友好、設施友好、服務友好、融入友好等“五個友好”制作專屬“友好路線圖”，實施“專屬停車泊位”“專屬愛心服務區”“專屬服務專員”等7項專屬友好舉措，讓“騎手”“門好進、路好找”。目前已建立2個“騎手驛站”、3個暖“新”補給站、8個暖“新”崗亭、2個“友好商戶”，提供避暑取暖、歇腳充電、飲水就餐等12項類基礎服務，以及黨建業務咨詢、就業指導、醫保繳納、訴求受理等20余項綜合服務。

整合資源力量，搭建“友好樓宇”。綜合考慮距離遠近、商圈資源、實際需求，依托祥徽苑3+1棟寫字樓搭建“友好樓宇”，明確社區與新業態新就業群體共駐共建機制，通過商圈、社區、站點聯建，成立祥徽苑商圈外賣站點黨支部，社區書記任黨支部書記，外賣站長、物業經理、小區黨支部任黨支部委員，配備2名專職網格員，切實筑牢新就業群體戰斗堡壘。通過廣泛征集新就業群體的微心愿，用實打實的政策舉措，解決所需所盼，讓新就業群體找到組織的同時感受到組織的溫暖，主動靠攏，變治理對象為治理力量。創新打造祥徽苑流星之家“黨建學習角”，不斷優化場所避暑防寒、歇腳充電、飲水就餐、學習教育的功能，滿足新就業群體的日常需求，服務外賣送餐員、快遞員500余人次。

激勵作用發揮，打造“友好生活圈”。發揮新業態新就業黨員的先鋒引領和示范帶頭作用，組建以黨員快遞員、黨員外賣送餐員等為骨干的“紅騎先鋒”志愿服務隊，開展“亮身份·當先鋒”活動，注重發揮快遞員、外賣送餐員等新就業群體走街串巷“移動探頭”和“流動哨兵”優勢，鼓勵10余名暢通訴求表達渠道，線上設置“書記信箱”，線下召開新就業群體座談會，定期收集整理反饋，解決新就業群體急難愁盼問題13件積極向社區報到，參與文明創建、反詐宣傳、平安建設等志愿服務活動，引導新就業群體有序參與城市基層治理。暢通訴求表達渠道，線上設置“書記信箱”，線下召開新就業群體座談會，定期收集整理反饋，解決新就業群體急難愁盼問題13件；精心推出全年服務“菜單”，開展12.17藍騎士節“冬日暖‘新’‘騎’聚一堂”、“樓宇心連心 情系新業態 ”暖冬慰問活動等各類活動10余次，覆蓋快遞員、外賣送餐員等群體310余人次。（撰稿人：段瓊，審核人：吳先智）