近年來，長豐（雙鳳）經開區嚴格黨員日常教育管理，著力加強黨員教育學習，提升黨員隊伍整體素質，推動黨員教育從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變，為基層治理體系和治理能力現代化注入強勁動能。

學為根本，打造黨性提高“活力源”。堅持把政治理論學習作為首要任務，構建“1+18+N”學習矩陣。依托黨校主陣地開展專題培訓，覆蓋基層黨組織書記、黨務工作者等關鍵群體；創新“板凳課堂”“行走課堂”等多樣化學習形式，在重點企業建立“紅色學習角”，組織黨員開展午間學習會。打造“遠程教育站點”，開發線上平臺，上傳精品課程，建立黨員學習電子檔案，實現學習時長、測試成績、實踐積分“三公開”。以錘煉黨性為根本，開展“書記擂臺比武”活動，組織18個城市社區基層黨組織書記開展PPT競講，形成原創課件。建立“學習效果評估-個性補課-跟蹤問效”閉環機制，組織應知應會測試，確保理論學習入腦入心。2024年以來累計開展專題培訓32場次，覆蓋黨員干部1800余人次，推送學習資料130余次，集中觀看精品課程等節目200余場。

實字當先，深耕黨員教育“責任田”。構建“三級責任鏈條”壓實教育管理責任，建立黨工委委員包聯指導、黨建指導員駐點督導、基層黨組織書記具體負責的工作體系。將教育培訓納入黨建考核指標，設置“參學率”“轉化率”“群眾滿意度”等具體指標。開展專項督查，發布督查通報，約談落實不力黨組織負責人。建立“雙培養雙提升”機制，將業務骨干培養成黨員，把黨員培養成技術能手。在老舊小區改造等重點工作中設立“黨員責任區”，組建黨員志愿服務隊伍，解決群眾急難愁盼問題。推行“學時登記+實踐積分”管理制度，建立黨員教育檔案，將教育培訓情況作為評先評優的重要依據。截至目前，設立了62個“黨員責任區”，組建黨員志愿服務隊伍55支，解決居民急難愁盼問題500余個。

知行合一，抓住黨性教育“活教材”。創新“實踐課堂”教育模式，打造“紅色教育+基層治理”二維實踐平臺。2024年以來，組織1800余位黨員干部黨員赴中共合肥北鄉支部紀念館等紅色基地開展現場教學，讓黨員干部切實追尋革命歷史，感悟初心使命。在項目建設設立“實踐教學點”，安排老黨員與年輕黨員結成幫帶對子，在文明創建、安全生產等工作中開展實戰帶教。組建“紅色智囊團”，建立“黨員中心戶”制度，在小區選樹示范戶，帶動黨員常態化參與志愿服務，開展“微心愿”認領活動。設立黨員先鋒崗，讓黨性教育在實踐活動中得到淬煉升華。2024年以來，共設立156個黨員先鋒崗，組織2000余名黨員干部參與文明創建等活動，服務1萬余人次，注冊志愿者6000余名，累計開展各類志愿服務800余場次。（撰稿人：葉圓夢，審核人：吳先智）