近年來，長豐（雙鳳）經開區緊扣“黨建強、發展強”主線，創新構建“組織鏈+培育鏈+先鋒鏈”三鏈融合的非公黨建體系，通過強化組織覆蓋、深化教育賦能、亮化示范引領，推動非公企業黨建與經濟發展同頻共振、互促共贏。

織密“組織鏈”，夯實黨建根基。開堅持“應建盡建、應聯盡聯”原則，以“區黨工委—企業黨委—非公黨建工作站”組織架構為核心，建立網格化包聯機制，將園區劃分為13個黨建網格，選派53名專職黨建指導員,深入企業開展“地毯式”摸排，建立非公企業黨建工作臺賬，動態掌握企業黨員數量、組織設置等情況。針對小微企業集聚區，通過區域建、行業建、鏈上建等多種途徑，采取“行業聯建”“樓宇共建”等方式，2024年以來，走訪調研企業41家，指導成立非公企業黨組織16家，為企業集中上黨課8次，組織非公企業間黨建交流活動5次。

優化“培育鏈”，提升隊伍素質。常態化開展理論學習，嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動等組織生活制度，切實抓好非公黨建理論學習。定期開展非公黨建工作培訓，提升黨建指導員的非公企業黨建工作水平，為非公企業實行“一對一”幫扶指導。貫徹落實園區非公企業黨建工作制度，實施“頭雁”培養計劃，采取組織選派、跟蹤培養、黨員推薦等形式，從出資人、管理人員和技術骨干中選優配強172名黨組織書記，實現“雙向進入、交叉任職”。注重在生產骨干中發展黨員，在黨員中培養生產骨干，全區非公企業關鍵核心崗位黨員占比達60%，成立技術攻關小組120余支，各非公企業采納黨員“金點子”303個，黨員已成為推動企業發展的中堅力量。

亮化“先鋒鏈”，釋放紅色動能。創新組織活動模式，不斷增強企業黨員的教育感染力。積極搭建各類黨建議事平臺，使黨建工作指導站成為各類優質資源整合的樞紐，堅持把黨建工作的政治優勢轉變成企業轉型發展的強大動力。創新“商圈黨建”模式，在寶灣國際等專業市場構建“非公黨建指導站—社區黨組織—商圈黨組織”三級聯動架構，成立“誠信經營先鋒隊”，聯動12個黨組織、35戶黨員經營戶，開展政策宣傳、公益服務等活動108場次。深化“我為群眾辦實事”長效機制，建成24小時“紅色驛站”17個，組織黨員認領“微心愿”79個，組建“紅色先鋒”“青苗護航”等16支志愿者隊伍，開展助學助困、環境整治等活動60余場，服務群眾超2000人次。（撰稿人：崔廣蘭，審核人：吳先智）