近年來，長豐（雙鳳）經(jīng)開區(qū)峰湖社區(qū)緊握加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)管理這把“金鑰匙”，將黨員遠(yuǎn)教工作與紅色基地活動(dòng)作為兩大重要抓手，持續(xù)提升黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，為筑牢基層黨建根基注入源源不斷的動(dòng)力。

深耕遠(yuǎn)教沃土，夯實(shí)理論根基。完善遠(yuǎn)教設(shè)施與資源建設(shè)。社區(qū)加大對遠(yuǎn)程教育硬件設(shè)施投入，及時(shí)更新維護(hù)設(shè)備。整合優(yōu)質(zhì)教育資源，依據(jù)黨員需求，挑選政治理論、政策法規(guī)、科教農(nóng)業(yè)等多方面內(nèi)容，豐富素材庫。目前，學(xué)習(xí)資料已涵蓋10多類型主題。建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制。把遠(yuǎn)程教育與“三會(huì)一課”、主題黨日結(jié)合，制定計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容和要求。每月安排一次集中學(xué)習(xí)，組織觀看《榜樣》等精品節(jié)目。根據(jù)遠(yuǎn)程教育播放表，每周安排6名流動(dòng)黨員觀看學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)強(qiáng)國組建社區(qū)黨員學(xué)習(xí)小組，已有超30名黨員參與，定期交流研討，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。加強(qiáng)遠(yuǎn)教隊(duì)伍建設(shè)。選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員擔(dān)任管理員，定期培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平與服務(wù)意識(shí)。鼓勵(lì)黨員參與策劃，共同推動(dòng)遠(yuǎn)教創(chuàng)新發(fā)展。

走進(jìn)紅色基地，傳承信仰力量。精心策劃參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。社區(qū)結(jié)合重要節(jié)日和主題教育，積極組織黨員前往紅色基地。活動(dòng)前了解背景和內(nèi)涵，制定方案。活動(dòng)中由專業(yè)講解員引導(dǎo)學(xué)習(xí)。活動(dòng)后開展座談交流，分享心得，撰寫體會(huì)。豐富活動(dòng)形式。除參觀外，還開展重溫入黨誓詞、過“政治生日”等活動(dòng)。七一建黨節(jié)，組織30名黨員在紅色基地宣誓，舉辦4場“政治生日”會(huì)。積極邀請老黨員講紅色故事5次，同時(shí)組織黨員合唱紅色歌曲，激發(fā)愛國熱情。建立長效機(jī)制。與長豐縣內(nèi)紅色基地長期合作，作為固定教育陣地，定期開展活動(dòng)，跟蹤記錄黨員參與情況。鼓勵(lì)黨員將所學(xué)帶回社區(qū)，開展志愿服務(wù)8次，宣傳宣講2場，擴(kuò)大紅色教育影響力。

創(chuàng)新管理模式，激發(fā)黨員活力。實(shí)行分類管理。社區(qū)積極創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)管理方式，按年齡、職業(yè)等將黨員分類，采取不同學(xué)習(xí)管理方式。為在職黨員安排線上學(xué)習(xí)、周末培訓(xùn)。為退休黨員組織專題講座、文化展覽；為流動(dòng)黨員建立臺(tái)賬，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推送學(xué)習(xí)資料，確保聯(lián)系不斷線。開展志愿服務(wù)活動(dòng)。社區(qū)將學(xué)習(xí)管理與志愿服務(wù)緊密結(jié)合，組織黨員開展扶貧幫困、環(huán)境整治等活動(dòng)。已累計(jì)開展志愿服務(wù)活動(dòng)11次，參與黨員達(dá)400多人次，黨員們用實(shí)際行動(dòng)踐行著初心和使命，成為服務(wù)群眾的先鋒。同時(shí)，社區(qū)強(qiáng)化激勵(lì)與監(jiān)督機(jī)制，對學(xué)習(xí)優(yōu)秀的黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立榜樣，激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)積極性。定期檢查評估黨員學(xué)習(xí)情況，通過激勵(lì)與監(jiān)督雙輪驅(qū)動(dòng)，確保學(xué)習(xí)管理工作落到實(shí)處。（撰稿人：艾珍，審核人：吳先智）