近年來，長豐（雙鳳）經開區立足新時代黨員教育新要求，聚焦理論學習、警示教育、學用結合、服務管理四大核心領域，以“四劑診療”創新模式破解黨員教育難題，推動黨員教育管理提質增效，為基層黨建注入新活力。  

靶向問診，精準診斷理論短板。堅持把理論學習作為黨員教育的“第一課”，通過分層分類、線上線下融合的方式，增強教育的針對性和覆蓋面。拓寬學習載體，依托“學習強國”“長豐先鋒”等線上平臺，轉發學習內容130余次，構建“指尖課堂”；線下從受表彰的“身邊好人”“兩優一先”“勞動模范”中精選26人組建身邊“榜樣宣講團”，先后開展進機關、進社區、進企業“榜樣講黨課”等活動30余場。創新教學模式，打造“分類課堂”，針對機關、社區、企業等不同領域黨員定制培訓方案，2024年以來累計培訓黨組織書記、黨務工作者118人。強化黨性錘煉，通過開展紅色觀影、教育基地觀摩等活動8次，組織黨員重溫入黨誓詞、研讀黨內法規，推動理論學習入腦入心。  

醒腦開方，定制警示教育套餐。以警示教育為抓手，通過“沉浸式”體驗與常態化監督結合，筑牢黨員紀律防線。以案促學。組織領導班子、重點崗位人員走進安徽省女子監獄開展警示教育，通過典型案例剖析、庭審旁聽等活動，強化“關鍵少數”的紀律意識。分類施教。針對不同群體制定警示方案，如社區通報酒駕醉駕案例、企業研學《條例》新增條款，實現精準警示。監督提效。結合專項監督10余次，排查廉政風險點，暢通“監督一點通”等線上渠道，推動黨員自我監督與組織監督雙管齊下。  

活血通絡，實踐轉化激活動能。注重將教育成果轉化為服務實效，引導黨員在基層治理、助企發展中亮身份、作表率。助企紓困顯擔當。選派115名黨員干部包聯308家企業，開展政策宣講、技術培訓30余場，解決企業問題176條，助力園區獲批省級數字化轉型示范園區。基層治理聚合力。實施“流星計劃”精準管理流動黨員2503人，組織黨員認領“微心愿”163個，協調解決充電樁安裝、設施維護等民生問題378件，開展志愿服務357場次。先鋒引領促發展。在非公企業設立黨員示范崗83個、責任區41個，組建黨員攻堅隊76支，推動技術攻關和“金點子”助企活動，累計采納黨員建議303條。  

固本培元，服務管理強基鑄魂。聚焦流動黨員和新業態群體，以服務促管理，激發黨員內生動力。動態管理流動黨員.通過“三找一建兩抓”工作法摸排3100余名流動黨員，建立“一人一檔”，打造“流星之家”陣地，通過郵寄學習資料、微信推送課程等方式確保學習“不掉隊”。引導新業態參與治理.吸納130名外賣員、快遞員擔任社區治理“移動探頭”，收集民情建議150條，化解矛盾40余次，形成“居民點單、黨員接單”服務模式。銀齡黨員煥發余熱。設置政策宣傳、矛盾調解等公益崗位，組織233名老黨員參與基層治理，形成“紅色議事廳”等協商機制，解決群眾“急難愁盼”問題。（撰稿人：杜倩云，審核人：吳先智）