近年來，長豐縣崗集鎮崗集社區緊緊圍繞以黨建高質量引領基層社會治理創新高質量發展這一核心主題，通過提升組織力、增強戰斗力、提高執行力，不斷探索社區治理新路徑，為居民營造更加和諧、宜居的生活環境。

提升組織力，筑牢基層治理根基。科學優化組織架構是提升組織力的基礎，以精細化管理為導向，將整個社區細致劃分為12個網格，并把黨支部建在網格之上，精心搭建起“社區黨委—網格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”的四級組織體系。截至目前，社區已組建網格黨支部9個，定期組織黨員開展教育培訓，每年集中學習時長不少于32小時，培訓內容廣泛涉及政治理論、社區治理實操等多個關鍵板塊。注重從源頭吸納優秀人才，積極在社區工作者、志愿者等群體中發展黨員。近3年來，共發展新黨員4名。設立“黨員示范崗”，在社區環境整治、矛盾調解等工作中，黨員充分發揮先鋒模范作用，帶動廣大居民踴躍投身社區事務，形成“一名黨員一面旗，一個支部一堡壘”的良好態勢。

增強戰斗力，提高基層治理水平。社區建立黨建引領基層治理聯席會議制度，每季度聯合政府職能部門、轄區企業、社會組織等，圍繞社區治理難題展開深入研討，形成“比思路、比創新、比成果”的良性競爭氛圍。秉持“眾人劃槳開大船”的理念，攻克老舊小區改造、停車難等多個民生痛點問題，有效整合各方資源，凝聚起強大的治理合力。以“互聯網 + 黨建 + 基層治理”模式提升社區治理水平。社區積極搭建智慧治理平臺，全面整合居民信息、設施管理、安全監控等數據，實現社區事務的實時動態管理。居民通過電話即可隨時上報問題，社區迅速出動處理，有效提高解決問題的效率。借助大數據深度剖析居民需求，精準推送政策信息、服務資訊，大幅提升服務的針對性與效率。

提高執行力，增強基層治理實效。社區精心制定詳細的基層治理工作考核指標，將其全面納入黨員干部年度考核體系，對表現優異的黨員，在社區宣傳欄進行公示表彰，并給予一定獎勵，樹立學習榜樣；對排名靠后、工作不力的，及時進行約談整改，督促其奮起直追，營造“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的工作環境。通過考核，充分激發黨員干部在基層治理工作中的積極性與創造性。加強監督檢查，確保各項治理措施落地生根。社區成立由居民代表、黨員代表組成的監督小組，定期對社區環境衛生、設施維護等工作進行檢查，每月至少開展1次檢查行動，發現問題及時反饋并整改。開通線上線下監督渠道，去年共受理居民監督意見20余條，有效保障了社區治理工作規范、有序開展，做到“件件有著落，事事有回音”。（撰稿人：雷云；審核人：周永峰）