近年來，長豐（雙鳳）經開區針對流動黨員“聯系難、管理難、作用發揮難”等問題，探索構建“摸底數、優服務、促作為”全鏈條管理模式，推動流動黨員從“被動管理”到“主動參與”，為基層治理和產業發展注入“紅色動能”。  

構建動態管理機制，確保流動黨員“底數清”。針對流動黨員分布廣、流動性強的特點，堅持“線上+線下”雙線摸排，織密流動黨員管理網絡，確保黨員“流動不流失”。線上依托“雙鳳發布”微信公眾號、流動黨員報到小程序等平臺，引導黨員掃碼登記，動態更新信息庫，形成“一人一檔”動態管理臺賬，為流動黨員精準服務奠定堅實基礎；線下依托“1+18+57+N”黨群服務體系（1個開發區黨群服務中心、18個社區黨群服務站、57個黨群服務站、N個企業網格點），設立流動黨員報到窗口，聯合網格員、非公企業黨建指導員、紅色小管家、開展“敲門行動”，做到“五個清”（流向清、職業清、住址清、聯系方式清、特長清）。

打造多維關懷體系，增強流動黨員“歸屬感”。堅持以服務聚人心，通過學習教育、關懷幫扶、共建共享等多維度舉措，切實提升流動黨員的歸屬感和認同感。在學習教育方面，通過“學習強國”“各級先鋒網”等打造“云端課堂”，微信群定期推送黨的二十屆三中全會精神、惠民政策及政策解讀等內容，方便流動黨員學習隨時“在線”；開設“技能黨課”，組織流動黨員參與縣人社局發起的民生工程“互聯網營銷師”就業技能培訓，實現學習就業“雙提升”。關懷幫扶有溫度。在關懷幫扶方面，結合“四季關懷”行動，開展“夏日送清涼”“冬日送溫暖”等活動；共在共建共享方面，舉辦“流動黨員茶話會”、紅色觀影等活動，增強流動黨員認同感；引導流動黨員加入社區舞蹈隊、籃球隊等社團，促進“鄰里融情”。  

搭建干事創業平臺，激發流動黨員“先鋒力”。注重引導流動黨員在基層治理和產業發展中發揮先鋒模范作用，通過設崗定責、搭建平臺、行業聯動等方式，激發其干事創業熱情。在基層治理領域，設立“黨員示范崗”，組織20余名流動黨員參與文明勸導、安全隱患排查等志愿服務；依托“陽光議事廳”“我們的圓桌會”等平臺，組織流動黨員圍繞非機動車充電難、新業態群體服務需求等治理痛點建言獻策，推動問題解決。累計收集關于小區環境整治、電動車棚安裝選址等建議300余條。行在產業發展方面，主動為流動黨員“搭臺”，根據流動黨員工作崗位、個人特長、興趣意向，為其“量身”定崗定責，讓流動黨員“大展拳腳”。推動流動黨員成為基層治理的“生力軍”，帶動群眾參與基層治理，形成“黨員帶頭、群眾響應”的合力。 （撰稿人：崔廣蘭，審核人：吳先智）