近年來，長豐（雙鳳）經(jīng)開區(qū)不斷探索黨員教育培訓(xùn)的新思路、新方法、新機(jī)制，以“加減乘除”四則運(yùn)算破題，多層次、全方位強(qiáng)化黨員教育工作，推動(dòng)黨員學(xué)習(xí)教育工作提質(zhì)增效、晉位升級(jí)，持續(xù)激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。

做優(yōu)“加法”，筑牢教育根基。??加陣地，構(gòu)建紅色矩陣。依托開發(fā)區(qū)黨校等陣地，建成“1+18+57+N”黨群服務(wù)矩陣，打造“15分鐘黨員教育圈”。新建“流星之家”“寧家鋪?zhàn)印钡忍厣逃c(diǎn)4處，開展沉浸式黨課22場(chǎng)。針對(duì)新能源汽車、合成生物等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在重點(diǎn)企業(yè)設(shè)立“車間課堂”12個(gè)，實(shí)現(xiàn)教育與產(chǎn)業(yè)鏈同頻共振。?加師資，建強(qiáng)先鋒隊(duì)伍。建立“黨校教師+領(lǐng)導(dǎo)干部+本土專家”師資庫，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備師資40余人。組建榜樣宣講團(tuán)，組織中國好人尹向陽、蔡文俊等13名先進(jìn)典型開展巡回宣講28場(chǎng)。實(shí)施“青藍(lán)結(jié)對(duì)”計(jì)劃，選聘4名社區(qū)書記擔(dān)任實(shí)踐導(dǎo)師，通過“老帶新”培育年輕黨員骨干98人。?加智慧，激活云端動(dòng)能。開發(fā)“云端課堂”資源庫，通過“雙鳳發(fā)布”公眾號(hào)累計(jì)推送定制化學(xué)習(xí)包130期，及時(shí)在黨員交流群內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)“長豐先鋒”公眾號(hào)“莓老師小課堂”“干部教育云學(xué)堂”等欄目500余次。

做實(shí)“減法”，力戒形式虛功。??減虛功，優(yōu)化課程供給。?建立“群眾點(diǎn)單-專家配菜-黨員評(píng)議”課程優(yōu)化機(jī)制，淘汰空泛課程9項(xiàng)，推出“理論必修+實(shí)踐選修”課程包。開發(fā)招商引資、基層黨務(wù)知識(shí)、新形式下的社會(huì)治理等實(shí)踐課程14門，推動(dòng)教育內(nèi)容與項(xiàng)目建設(shè)、基層治理等重點(diǎn)工作深度融合。減負(fù)擔(dān)，創(chuàng)新考核機(jī)制。推行“學(xué)分制”管理，將理論學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)等細(xì)化為6類18項(xiàng)指標(biāo)，通過“線上打卡+實(shí)地核驗(yàn)”動(dòng)態(tài)賦分。2024年以來，累計(jì)為386名企業(yè)黨員開通“錯(cuò)峰學(xué)習(xí)”通道，對(duì)200余名流動(dòng)黨員實(shí)行“送學(xué)上門”，工學(xué)矛盾化解率達(dá)93%。減距離，深化一線服務(wù)。推行“四到家、六必訪”機(jī)制，組織428名黨員結(jié)對(duì)幫扶老人、困難家庭652戶。打造“雙鳳行”營商環(huán)境服務(wù)品牌，通過“企業(yè)點(diǎn)將-部門揭榜”機(jī)制，開展政策解讀、技術(shù)指導(dǎo)等入企服務(wù)1289次，促成產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目8個(gè)。

做強(qiáng)“乘法”，釋放倍增效應(yīng)。乘聯(lián)動(dòng)，深化區(qū)域協(xié)作。聯(lián)合中國科大等3所高校，與華恒生物等多家企業(yè)聯(lián)合開發(fā)“產(chǎn)業(yè)鏈+教育鏈”融合課程，開展“車間黨課”“技術(shù)比武”等活動(dòng)34場(chǎng)。建立“小區(qū)黨支部+物業(yè)+業(yè)委會(huì)”三方聯(lián)學(xué)機(jī)制，搭建17個(gè)協(xié)商議事平臺(tái)，解決高空拋物、停車難等治理難題598個(gè)。?乘合力，拓展教育載體。將黨員教育與“和鄰有約”“萬里家宴”等品牌活動(dòng)結(jié)合，舉辦“紅色集市”、心有夢(mèng)·就長豐“引鳳來巢,慧聚成橋”等特色活動(dòng)20余場(chǎng)。挖掘紅色資源，組織黨員赴中共合肥北鄉(xiāng)支部紀(jì)念館等地開展主題黨日活動(dòng)30余場(chǎng)次。?乘示范，激發(fā)雁陣效應(yīng)。?開展“星級(jí)黨員”評(píng)選，設(shè)立“黨員示范崗”186個(gè)，培育“最美小管家”24名。推廣峰寧社區(qū)“四到家、六必訪”機(jī)制、金寧社區(qū)“寧家鋪?zhàn)印钡冉?jīng)驗(yàn)做法，一年來，帶動(dòng)16名黨員、基層黨組織獲評(píng)市、縣“兩優(yōu)一先”稱號(hào)。

做細(xì)“除法”，掃清發(fā)展障礙。??除盲區(qū)，實(shí)施分類施教。?建立黨員分類管理臺(tái)賬，組織市科技工作者為180余名機(jī)關(guān)黨員干部宣講科技創(chuàng)新相關(guān)內(nèi)容，鼓勵(lì)社區(qū)黨員聚焦小區(qū)治理難題，解決群眾急難愁盼問題1100余件，組織非公黨員參與“金點(diǎn)子”助企行動(dòng)，攻關(guān)技術(shù)難題14項(xiàng)，引導(dǎo)退休黨員成立“銀齡智囊團(tuán)”調(diào)解糾紛58起。?除梗阻，健全長效機(jī)制??。構(gòu)建“學(xué)-考-用-評(píng)”全鏈條機(jī)制，將教育成效納入黨組織書記抓黨建述職評(píng)議。建立“月調(diào)度、季督查、年考評(píng)”閉環(huán)機(jī)制，針對(duì)城市社區(qū)、商圈樓宇等不同領(lǐng)域開展專項(xiàng)督導(dǎo)12次，整改問題23項(xiàng)，推動(dòng)教育成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)企業(yè)、民生項(xiàng)目的具體實(shí)踐。?除短板，強(qiáng)化作風(fēng)錘煉?。?在低效用地清理、文明創(chuàng)建等主戰(zhàn)場(chǎng)設(shè)立“黨員攻堅(jiān)營”，清理低效用地625畝、化解信訪隱患109批次。建立“先鋒指數(shù)”考評(píng)體系，推動(dòng)黨員干部在重大項(xiàng)目一線錘煉過硬作風(fēng)。（撰稿人：朱濤，審核人：吳先智）