近年來，長豐（雙鳳）經開區聚焦黨員教育“學用脫節”痛點，創新構建“夯基·增效·實踐”三階遞進教育體系，以“?實聯嚴?”筑基、“?精融用?”提質、“?深暖活?”賦能的“九字”實踐路徑，推動黨員教育從“單向灌輸”向“全鏈賦能”轉變。

“夯基筑魂”強根基，構建教育管理新格局。理論武裝“實”字為先。創新“理論+實踐”培養模式，通過“三會一課”、主題黨日等載體開展集中研學，組織黨員干部赴中共合肥北鄉支部紀念館等紅色教育基地開展沉浸式教學。2024年以來，全區累計開展專題學習800余次、紅色觀影活動8次，推動理論學習入腦入心。陣地建設“聯”字為要。整合“1+18+57+N”黨群服務矩陣（即開發區黨校+18個社區黨群服務中心+57個網格黨群服務站+N個企業黨員活動室），打造車間微黨課、庭院黨課等特色場景，實現黨員教育“出門即達”。機制創新“嚴”字為綱。建立“月聽聲、季更新、半年統”動態管理機制，對流動黨員實施“一支部一表、一社區一冊”精準管理；將參學率、轉化率、群眾滿意度納入黨員教育管理，確保閉環運行。

“賦能增效”促轉化，打造分類培訓新范式。分類培訓“精”字破題。針對機關、社區、企業黨員特點，定制“強基鑄魂”“服務賦能”“聚力增效”三類課程。機關黨員通過應知應會測試強化政治理論；社區黨員推行“雙報到”積分制，組建1200余人志愿服務隊解決停車難等民生問題500余件；企業黨員在“紅色學習角”開展技術骨干授課、專利申報等實操培訓。資源整合“融”字發力。構建“陣地+云端+實踐”三位一體教學模式，線下依托黨員教育實踐點開展實境教學80余場，線上通過“長豐先鋒”“雙鳳發布”推送學習資源500余次，流動送學小分隊為300余名老黨員提供“送學上門”，確保學習教育全覆蓋。成果轉化“用”字見效。建立“學習積分+實踐考核”雙軌，在新能源汽車、合成生物等產業鏈設立32個“黨員先鋒崗”，開展技術攻堅擂臺賽，累計征集“金點子”303條，推動產學研合作項目5個，助力企業攻克技術難題110余個。  

“知行合一”顯擔當，激活基層治理新動能。實踐導向“深”字貫穿。設立“黨員責任區”“先鋒崗”62個，組織53名黨建指導員包聯535家企業，開展政策宣講、技術幫扶等服務400余家次，引導黨員干部在老舊小區改造中發揮先鋒模范作用。雙向服務“暖”字提質。搭建流動黨員“流星之家”服務平臺，提供人才政策、創業培訓等“報到禮包”，開展技能培訓20場次，解決子女入學、老人就醫等難題300余件。打造“和鄰有約”“寧家鋪子”等黨建服務品牌，組織流動黨員參與小區治理，累計解決居民急難愁盼問題500余個。考核激勵“活”字增效。推行“發展先鋒”評選制度，2024年評選表彰先進典型23名。通過“群眾點單-支部派單-黨員接單”機制，推動“家門口的幸福”服務事項高效辦結，以群眾滿意度檢驗教育成效。（撰稿人：崔紅，審核人：吳先智）