激勵引導基層黨員干部和醫務工作者在疫情防控一線擔當作為
2月7日，省委組織部、省教育廳、省科技廳、省民政廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省衛生健康委員會等七部門聯合制發《關于進一步激勵引導基層黨員干部和醫務工作者在疫情防控一線擔當作為的若干措施》，研究出臺10條具體舉措，激勵引導基層黨員干部和醫務工作者危難時刻挺身而出、英勇奮斗、扎實工作。
堅持在疫情防控一線近距離觀察了解和識別干部，對表現突出、堪當重任的優秀基層干部大膽提拔使用或優先晉升職級。注重在疫情防控一線發現、考驗入黨積極分子，對表現突出、符合條件的，及時發展入黨。
加大黨費撥付力度，主要用于慰問戰斗在疫情防控一線的基層黨員干部和醫務工作者；支持基層黨組織開展疫情防控工作，包括購買疫情防控有關藥品、物資等；補助因患新型冠狀病毒感染肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾。
對因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的一線工作人員，建立工傷認定及待遇支付綠色通道；對罹患疾病或犧牲的，按照國家有關規定給予相應的補助和撫恤。疫情防控期間，對參加防治工作的醫務人員和防疫工作者給予臨時性工作補助。對在疫情防控中承擔重要職能、援鄂任務完成好、作出突出貢獻的醫療和公共衛生事業單位等，可一次性核增當年績效工資總量。各縣（市、區）可統籌考慮鄉鎮（街道）、村（社區）參加疫情防控工作人員情況，給予適當補助。
對在疫情防控一線涌現的先進典型，按規定及時予以表彰，并給予一次性獎金。受表彰的醫療和公共衛生等事業單位工作人員，所在地區或單位經批準可以追加其他物質獎勵。統籌安排疫情防控一線工作人員輪休調休補休，在不影響疫情防控工作的前提下，保證一線人員得到必要休整。對因疫情防控未能安排休假的，疫情過后應安排補休。對確因工作原因不能安排休假的，按規定給予補助。
開展人才項目專項遴選，分級遴選1000名左右在疫情防控一線表現突出的各類人才，省市重點人才計劃遴選100名，省“特支計劃”遴選10名。醫療衛生機構等事業單位因疫情防控，需要緊急補充醫護等工作人員的，可簡化招聘程序，設立招聘綠色通道，由事業單位或其主管部門采用網上面試、考察等方式直接招聘聘用。疫情防控一線的醫療衛生專業技術人員，在申報晉升同系列高級職稱時，可免予衛生系列高級專業技術資格考試一次且優先評定。其中，獲得省部級以上表彰且滿足基本條件的，可直接評聘上一級職稱。疫情防控一線工作經歷視作完成當年度繼續教育90個學時和支援基層工作1年經歷。
各級黨組織要為敢抓敢管、敢于擔當的一線工作人員撐腰鼓勁，加大容錯糾錯、澄清保護力度。及時了解基層黨員干部和一線醫務工作者的思想、工作和生活情況，采取發送短信、微信等方式，對奮戰在一線的工作人員及其家屬進行慰問，幫助解決實際困難，解決后顧之憂。
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責任編輯：長豐縣委組織部
