新年新作為，黨建再起航。在新的一年里，下塘鎮黨委切實增強抓好黨建工作的緊迫感、主動性，以“五個強化”為切入點，全力開創黨建新局面。

    強化責任擔當。深入貫徹全國農村基層黨建工作座談會精神，簽訂好黨建責任書，落實好班子成員聯系村居制度；細化好百分制量化考核辦法，全面落實好村居書記抓黨建工作述職考核制度，把上年度述職承諾重點任務完成情況作為年度考核重點，考核結果作為村居干部獎懲和任用的重要依據。對履行黨建責任不到位、長期打不開局面的村居黨組織書記，及時進行約談通報和組織處理。

    強化能力保障。將為民服務、特色活動開展等黨建工作經費納入財政預算，并進一步拓展資金來源渠道，提升保障能力，確保每個村居黨建經費、服務群眾工作專項經費不低于8萬元；加強“村財鎮管”，嚴控非生產性開支，保證黨建工作經費不被另用；建立村居干部工資正常增長機制，全面推行村居黨組織書記專職化管理，使村居支部書記年工資達到4.5萬元，其他班子村居班子不低于3.5萬元，并落實好離任村干部生活補助政策，增強村居干部干事創業的積極性；在完善好安費塘7個村級活動服務場所服務功能的同時，繼續對陶新村等活動場所進行改造，力爭在年內使全鎮村級活動場所面積平均達到300平米；在鞏固好2015年度軟弱渙散村整頓成果的基礎上，繼續加強2016年度軟弱渙散村整頓工作，保障好基層黨組織整體戰斗力有新的提升。

    強化隊伍建設。注重從農村致富帶頭人、外出務工經商人員、復員退伍軍人、在外工作的退休干部、大學生村官中，選優配強村“兩委”班子。采取群眾民主推薦、鎮黨委組織考察審定的方式確定后備干部人選,保證每個村居有2至3名后備干部，及時進行公示，并將村級后備干部培訓納入農村黨員干部培訓規劃；制定和落實農村發展黨員計劃，嚴把“入口關”，扎實做好黨員發展工作，優化黨員隊伍結構；開展黨員分類管理和星級創評工作，建立黨員組織生活目標管理、記實管理、積分管理等辦法，每年開展一次黨性年檢活動，切實加強對黨員的教育管理。堅持開展農村黨員干部主題教育活動，積極運用“互聯網+”思維，開辦網絡黨校、網上課堂，發揮遠教站點作用，用好微博、微信，增強黨員教育實效。

    強化薄弱環節。重點解決好非公企業黨組織建設難、流動黨員管理難等問題，補齊短板，保證黨組織建設和黨的工作全覆蓋。成立下塘鎮非公經濟和社會組織委員會，加強對非公企業黨建工作的領導。采取單獨建、派駐黨建指導員等方式，建立健全非公企業黨組織，并同步建立紀檢、群團等組織，組織非公企業黨員開展創先爭優活動，促進經濟健康發展；深入開展新春大走訪活動，摸清流動黨員情況，切實解決好“口袋黨員”問題，保證每位黨員都能正常過好組織生活，參加黨組織活動，發揮出先進性。

    強化機制保障。完善好以“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨性分析、黨員活動日等為主要內容的黨員教育管理制度。定期審核基層黨組織“三會一課”記錄本，督促村（社區）做好村級黨組織活動記錄工作。加強督查力度，確保重要制度落到實處。

    強化作風建設。認真學習、貫徹好習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會上發表的重要講話精神，強化廣大黨員遵守黨章黨紀黨規、嚴守政治紀律和政治規矩、自覺踐行好“三嚴三實”要求、堅定理想信念的思想和行動自覺，保持好黨員隊伍的純潔性和戰斗力。認真落實好黨風廉政建設的黨委主體責任和紀委的監督責任，嚴肅查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，推進作風建設不斷深入。

    鎮黨委表示，新的一年，要聚力“六個著力”，不斷開創黨建工作新局面，以黨建工作原動力，推進下塘創新、協調、綠色、開放、共享發展取得新成效，切實增強群眾的獲得感。（張培道）