今年來，朱巷鎮(zhèn)黨委高度重視黨建工作，積極創(chuàng)新工作模式，開展述職評議，建立健全基層黨建問責(zé)制，著力強(qiáng)化黨組織書記的管黨意識，落實管黨責(zé)任，提高管黨水平，激發(fā)干部職工活力，取得了明顯效果。     述職評議主要堅持以下四個原則：     一是民主公開的原則。堅持走群眾路線，把評議方式、評議過程、評議結(jié)果向黨員群眾公開，接受監(jiān)督。充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見，把群眾滿意作為檢驗黨組織書記抓基層黨建工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。     二是客觀公正的原則。述職要堅持實事求是，如實反映基層黨建工作情況，反對弄虛作假、夸大成績、掩蓋不足。評議要客觀公正，并如實反饋評議結(jié)果，提出整改意見，督促整改提高。     三是促進(jìn)工作的原則。要圍繞中心、服務(wù)大局，促進(jìn)各項工作。要與目標(biāo)管理責(zé)任制考核、黨的建設(shè)三級聯(lián)創(chuàng)考核、干部年度考核等工作結(jié)合起來，做到相互銜接、相互促進(jìn)。     四是創(chuàng)先爭優(yōu)的原則。把創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員作為主要內(nèi)容，堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷完善工作機(jī)制，改進(jìn)方式方法，激發(fā)基層黨組織和黨員隊伍的生機(jī)活力。     每月初，對當(dāng)月基層黨建工作任務(wù)進(jìn)行梳理量化，分別明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人、協(xié)辦人，并把完成情況作為對包括鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的干部職工績效考核獎懲依據(jù)，由此形成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各村各站所齊抓共管的責(zé)任分工格局。     健全督查問責(zé)機(jī)制，每個月召開黨委擴(kuò)大會議，聽取相關(guān)村和部門匯報當(dāng)月基層黨建工作完成情況匯報，及時研究解決存在的困難和問題；每月底，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)組成工作組進(jìn)行實地督查，對因主觀原因不完成工作任務(wù)的部門、村進(jìn)行書面通報批評，對同一工作多次不完成的，進(jìn)行誡勉談話，或進(jìn)行組織處理。     通過述職評議、責(zé)任層層分解，以問促責(zé)，建立健全基層黨建問責(zé)制，為該鎮(zhèn)的黨建工作提供了有效的組織保障。   責(zé)任編輯：長豐縣委組織部