雙鳳開發區自6月份創先爭優活動開展以來，始終堅持從實際出發，緊緊圍繞“為打造千億雙鳳創先進，為推進園區升級爭優秀”主題，著力在細化活動內容、量化活動目標、活化活動方式、優化活動機制、強化活動指導、轉化活動成果上動腦筋、下功夫，有效推進創先爭優活動扎實有序開展。    著力在加快園區經濟發展中創先爭優。雙鳳開發區作為長豐縣縣域經濟的重要支撐，近年來以科學發展觀為指引，實現了經濟社會的快速發展，但面臨的發展任務仍然十分艱巨，因此，在創先爭優活動中，開發區精心設計具有開發區特色、符合開發區實際的活動載體，始終堅持以工業化為主導的經濟增長格局不動搖，一手抓發展，一手抓改革，以項目工作為中心，以環境建設為重點，以改革創新為動力，搶抓皖江城市帶承接產業轉移示范區建設的重大歷史機遇，大力推進雙鳳開發區承接產業轉移示范園招商工作，奮力打造千億雙鳳，爭創國家級開發區，簡稱“一堅持，兩手抓，三環節，兩目標”，確保活動收到實效。今年上半年，雙鳳開發區各項主要經濟指標全線飄紅，尤其是招商引資總量在全市各工業園區中排名第一，招商項目數量超過去年全年的總數，超億元項目數接近去年全年數的兩倍。截止7月，雙鳳開發區共完成財政收入2.65億元，完成固定資產投資36.5億元，實現工業總產值85.9億元，實現工業增加值22.7億元，完成招商引資到位內資29.98億元，增幅均超過50%。目前園區在建工業項目48個，計劃總投資28.2億元，其中今年新開工千萬元以上工業項目33個，億元以上工業項目10個，33個項目計劃總投資26.6億元，達產后可實現產值近80億元。    著力在打造開發區特色中創先爭優。在社區，以“優化社區環境、構建文明社區”為載體，大力推進“陽光村務工程”建設，對拆遷、低保等涉及群眾利益的“大事”要求“五榜公示”，陽光操作；同時要求黨員干部從本社區群眾最關心、涉及群眾日常生活中的“小事”做起，深入開展創先爭優活動。雙鳳開發區鳳霞社區在創先爭優活動中組織了一支38人的黨員志愿辦隊伍，與社區黨總支簽訂幫扶協議，為社區貧困戶提供財物支持、技術培訓、政策宣講、醫療義診、矛盾調解等幫助，共幫扶特困群眾24戶，為群眾辦理各項事務46次。在“兩新”組織中，以“鞏固堡壘促發展，立足崗位比貢獻”為實踐主題，促進企業在轉變發展方式、立足本職崗位上創先爭優。合肥伊利乳業有限責任公司在活動中開展了節能降耗、5S現場管理等一系列項目改善，不斷挖掘新工藝、新方法，他們在原有灌裝生產線的基礎上改造升級，將原來每小時生產4000包牛奶提升至6000包，大大提高了生產效率，在創造了巨大經濟效益的同時，實現了節能降耗，凸顯企業社會責任感。在7月沿江地區洪澇災害中，安徽正元機械有限公司組成了以黨員同志為首的六支產品安裝服務隊，與沿江各地水利市政部門同志共同站在防汛一線上，連續奮戰一個月，為緩解受災地區的險情做出了應有的貢獻，贏得了當地政府和群眾的一致好評。在學校、醫院等單位中，以“當本職崗位行家里手，做服務群眾模范標兵”為實踐主題，注重對活動的引導。合肥求實職業學校是由民主黨派人士創辦、中國民主促進會合肥市委主管的中等職業學校，在創先爭優活動中，該校黨組織結合自身特點，開展“把黨員身份亮出來，讓黨員稱號響起來，使黨員形象樹起來”活動，積極爭取校領導支持，從學生暑期安全問題著手，在校園爭當安全先鋒，以“有為”贏得尊重，用“作為”確立地位。    著力在抓非公黨建全覆蓋中創先爭優。雙鳳開發區針對園區非公有制企業實際，提出了“互利雙贏”、“協商協調、共建共贏”的工作原則。在工作方法上，按照“參與不干預，支持不拆臺，引導不強制，監督不遷就”的原則，強化宣傳溝通，獲取業主支持，全面解決活動場所、活動經費、活動時間等問題。在活動形式上，采取“小型、業余、靈活”的方式，使創先爭優成為企業需要、黨員歡迎、職工擁護的一項活動。按照縣委組織部主要領導要求，推行黨支部和黨員公開承諾，并對此實行項目式管理，分預算（目標、內容）、公開、踐行諾言、監督和決算（評價）五個步驟實施。在全區非公有制企業中開展“亮身份、樹形象、爭貢獻”活動，凡正式受聘的黨員員工，都必須亮明黨員身份，轉移組織關系，接受黨組織管理，按時參加組織活動。扎實開展“黨員先鋒崗”活動，真正把黨員打造成為“平時能看得出來、關鍵時能站得出來、任務面前能把職工帶動起來”的戰斗群體。同時著力開展“三個培養”活動，即把優秀員工培養成黨員，把優秀黨員培養成企業骨干，把優秀員工黨員培養成企業管理人員。近年來，全區非公有制企業黨組織培養入黨積極分子68名，發展黨員40名，成為企業發展的中堅力量。 責任編輯：長豐縣委組織部