長豐縣把做好非公企業黨建作為“加強黨對經濟工作領導”、助推長豐縣發展的重要載體來抓，積極探索新時期非公黨建工作新路子，助推非公企業黨建工作上臺階、上水平。

    一是強人才。選派優秀黨員干部到非公企業擔任黨建工作指導員，是非公黨建工作的重要抓手，有利于提升黨的組織和工作有效覆蓋，有利于引領非公企業的正確發展方向，有利于通過黨建帶動業務工作開展。切實選拔守信念、講奉獻、有本領、重品行的優秀黨員干部作為非公黨建指導員，要求他們走進企業，指導非公企業黨員深入開展“兩學一做”學習教育工作，確保非公企業正確的發展方向。

    二是嚴要求。要求選派到非公企業的黨建工作指導員，每周都要走進企業，了解企業的生產經營情況向非公企業和社會組織負責人、從業人員宣傳黨的路線、方針、政策，組織學習政策文件，幫助非公企業和社會組織建立健全黨組織，協助做好非公企業與當地黨政部門的溝通協調工作，幫助解決執業經營活動中的實際困難和問題。建立微信群，要求各鄉鎮、開發區對非公企業黨建指導員走訪情況定期進行匯總上報。

    三是重考核。每年對非公企業黨建指導員進行一次年度考核，通過個人述職、民主測評、個別談話等方式，對黨建指導員的履職情況進行綜合考評，多方位、多角度了解黨建工作指導員的實際工作表現。

    長豐縣非公工委要求非公黨建指導員要增強責任感，要深入調查研究，制定年度工作目標及細化方案，采取不同的工作方法因企制宜地推進工作，增強履職過程的針對性和實效性。進一步提升長豐縣的非公黨建水平。（胡慶月）