近年來，隨著環保意識的增強，群眾對環境質量的要求越來越高，環境保護任務也在不斷地加重。長豐縣環保局為適應新的環保形勢需要，以創建學習型黨組織為目標，不斷強化整治理論和業務知識的學習培訓工作，引導黨員干部把學習作為一種信仰、一種追求、一種習慣、一種風氣來堅持，使之更好地發揮凝魂聚氣、強基固本的作用，取得了明顯成效。

    一是完善學習機制，堅持“四到位”。幾年來，局黨組堅持把教育培訓作為強化隊伍建設的重要內容，不斷健全有效的學習機制。對黨員領導干部，主要采取及時參加各級業務培訓、參加黨組中心組定期理論學習等措施，重點進行領導水平和執政能力的培訓。對機關和事業單位的工作人員，始終堅持定期學習制度，重點進行政治理論、法律法規、業務知識和實用技能等內容的培訓。通過提出學習內容、時間和寫筆記、心得體會的要求，并將日常學習考勤情況和科目考試成績納入各事業單位領導班子和機關公務員年度考核內容，作為評先和職務晉升的重要依據等措施，督促和促進黨員干部參加學習。通過健全機制，使局系統政治業務培訓做到了“四到位”，即內容到位，從政治理論、反腐倡廉、時事形勢與環保業務等方面對學習內容進行設計；時間到位，堅持局系統每月一次的集中學習不變更、不動搖；人員到位，每次集中學習都要清點人員，未參加學習的及時組織補課；效果到位，定期檢查學習筆記，考核重點學習內容。

    二是創新學習載體，做到“四結合”。立足于環保工作與干部職工的實際需求，注重在實踐中創新培訓形式，不斷豐富教育載體和內容。在教育培訓形式上，做到集中學習與分散自學相結合，理論教育與業務交流相結合，聘請專家授課與實地參觀考察相結合，學習正面典型與反面警示教育相結合等“四個結合”，力求學習形式的形象化、生動化，保證了政治業務學習的效果。在政治理論教育中，開展局黨組書記、支部書記講黨課活動，增進黨員干部黨性修養和政治理論素養；組織收看《厲害了我的國》、《榜樣》等電教片，并采取撰寫體會文章、座談討論等形式強化廉政教育效果；組織參觀廉政文化教育基地、紀念館，開展向周會明、鐘楊學習等活動，進行示范教育和典型教育。在業務培訓中，近兩年，幾乎局內每一名機關中層正職干部和事業單位主要業務領導都登上了講臺，結合自身業務分工和工作特點，為干部職工進行專題講座，切實打造環保隊伍的核心競爭力。

    三是夯實學習效果，實現“四促進”。在深入創建學習型黨組織過程中，通過教育培訓，促進了各項工作的開展。促進了模范作用的發揮。黨員干部保持了良好的精神狀態，提高了解決和應對環境保護復雜問題的能力，在各項工作中想在前面，干在前頭，形成了比學趕超、人心思進的良好氛圍，發揮了先鋒模范作用；促進了綜合素質的提高。拓寬了黨員干部的視野和知識面，大家的黨性觀念進一步增強、綜合素質進一步提高；促進了服務能力的增強。黨員干部思想觀念不斷解放，創新能力不斷提高，學習空氣日漸濃厚，該局目前專業技術干部中具備中級以上專業技術職稱的達到40%，為提升發展服務水平奠定了堅實基礎；促進了中心工作的開展。不間斷的學習，起到了提高思維能力，改善思維定式，增強解決實際問題能力的作用，為環保中心工作的開展提供了有效保證，長豐縣環保局先后獲中國環境報宣傳工作先進單位、安徽省環境執法大練兵表現突出集體、合肥市衛生先進單位、合肥市排污收費先進集體、合肥市“六.五”環境日暨安徽環保宣傳周宣傳教育工作表現突出單位、合肥市環保系統政務信息工作先進集體、長豐縣招商引資工作優秀等次、長豐縣黨風廉政建設工作先進集體、長豐縣宣傳思想文化工作先進集體、長豐縣信訪工作先進單位、長豐縣食品安全工作先進集體、長豐縣民生工程工作先進集體、長豐縣秸稈禁燒和綜合利用工作先進單位、長豐縣公共機構節能工作先進集體、長豐縣安全生產工作先進單位、長豐縣城市管理工作先進單位、長豐縣文明創建工作先進單位等多項榮譽稱號。（代曉松）