水湖鎮(zhèn)黨委重視社區(qū)黨員教育管理工作，努力提高社區(qū)黨員教育管理的針對性和實效性，多措并舉加強社區(qū)黨員管理，開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新格局。

     一、在職黨員管理

    建立在職黨員信息庫，創(chuàng)新管理模式。鎮(zhèn)黨委提倡在職黨員走進社區(qū)，以社區(qū)各項活動為契機，“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”。由支部牽頭創(chuàng)新管理模式，建立在職黨員信息庫，統(tǒng)一摸排在職黨員信息，建立社區(qū)黨員人才庫，了解黨員在單位及社區(qū)的基本情況，努力形成單位和社區(qū)“雙向管理”、“雙向服務”的共管模式，積極引導、鼓勵在職黨員參與到社區(qū)志愿服務、文娛宣傳、幫貧扶弱、治安維護等活動中，為社區(qū)建設添磚加瓦。

    二、流動黨員管理

    建立黨員聯(lián)系反饋制，專人結對責任到人。黨組織向流動黨員發(fā)放聯(lián)系表，通報黨組織近期工作情況，保持黨組織與黨員的聯(lián)系，對于長期不來參加組織活動的黨員，黨組織變“等上門”為“走下去”。主動與黨員聯(lián)系，發(fā)動黨員骨干與“人戶分離”黨員專人結對，責任到人，充分調動廣大黨員的力量，共同做好人戶分離的黨員管理工作。

    加強黨員組織觀念教育，嚴格執(zhí)行黨員管理紀律。對于“人戶分離”居住地較遠的黨員，在既考慮黨員路途遙遠的實際困難，又要保證黨員能正常參加組織活動的情況下，通過“線上線下”相結合的方式定期傳達上級黨組織最新近的文件精神和政策。

    三、離退休黨員的管理

    每月一次集中活動，定期關懷離退休黨員。為離退休黨員提供良好的學習活動場所，每月一次集中活動，傳達黨的方針政策和上級黨組織的有關會議精神，提供相互溝通的平臺，增進團結。對于身體條件差的老黨員，以生活關心和提供服務為主，黨支部定期上門看望，關懷慰問。

    創(chuàng)新工作載體，發(fā)揮退休黨員“余熱”。開設“志愿者服務小組”、“結隊幫困”等活動，讓退休黨員們參與社區(qū)管理“政策宣傳、誠信督導、民事調解”等方面工作，力所能及地投入社區(qū)建設中，發(fā)揮余熱，為社區(qū)群眾做實事，充實老黨員的業(yè)余生活，增強老黨員的存在感和歸屬感。（程菲）