義井鄉自新一屆黨委成立以來，把從嚴治黨放在治黨治吏的首要位置，通過制度約束、警示教育、約談督查多管齊下，把從嚴治黨落到實處。

一是制度約束。修訂完善《機關管理制度》，從機關考勤、應急值班、財務管理到公文、會議等8個方面，明確鄉機關黨員干部工作行為，推進機關工作規范化、制度化。

制訂《義井鄉村居干部管理辦法》，從村居干部配備使用、教育培訓到崗位職責、目標任務，至日常考核、監督約束等10個方面約束村居干部的工作行為。

二是教育約束：一方面組織觀看近年來反腐典型案例4次400余人次，另一方面組織到義城監獄接受服刑人員現身說教，參觀監獄生產生活，促進廉政教育入心入腦。

三是談話約束：開展村居干部廉政談話制度，鄉紀委會同鄉組織部門，每月開展一次村居主要負責人、鄉機關二級機構負責人廉政談話，重點工作推進時期，重點部門、重點村居不定期約談，發現苗頭性問題，重點約談，把廉政教育抓在平時，落在實處。

四是考核約束：對村居工作實行績效管理，按月考核、按季獎懲，月均低于60分的村居干部取消績效，黨委書記約談，紀委、組織負責人參加，整改不力的實施紀律、組織處理。

在鄉機關開展“雙向選擇、全員聘用”，通過民主考核、崗位確定、雙向選擇、試崗輪訓等方式，對機關干部進行一次洗禮，達到崗責明確、權責對稱，機關干部愛崗敬業、熱心為民氛圍逐濃。

五是督查約束。黨委分管副書記專抓黨務政務督查，紀委、組織全力參與，通過明查鄉村干部在崗履職，暗訪黨員群眾，聽取鄉村干部廉政履責反應，促進鄉村干部愛崗履責；通過大會述職督查，促進鄉村干部謀事創業。

通過五“約束”的開展，在義井鄉已形成謀事創業、共促發展、一心為民、廉潔從政的政治生態環境。（黃振）