青年強則國強，青年興則國興，為積極貫徹中央關于加強年輕干部培養工作的戰略部署，圍繞忠誠、干凈、擔當的要求，長豐縣崗集鎮探索將年輕干部的實踐鍛煉與教育、選拔相結合，將鎮村一線搭建成為年輕干部的練兵場，努力培養一批有理想、有情操、能吃苦、肯干事的年輕干部。

    一是注重筑思想，塑情懷。崗集鎮根據工作實際，將鎮全體年輕干部納入政策理論宣講團成員，每名同志聯系2-3個村社區和部門，定期開展宣講工作，以宣教促自學，促進年輕干部牢固樹立新時代新思想進一步指導新工作。鎮黨政主要負責人不定期與年輕干部開展談話，及時掌握年輕干部的思想動態，以以談話促提升，促使年輕干部聚集青春正能量，共筑美麗崗集夢。鎮團委定期組織年輕干部開展網上年輕大學習和知識答題活動，并結合主題團日活動，組織年輕干部參觀學習紅色教育基地，塑造愛國、愛崗的青春情懷。

    二是注重練本領，強擔當。孟子有云“天將降大任于斯人也，必先若其心志，勞其筋骨”，崗集鎮結合“踐初心、訪民情、解民憂”活動，有序將年輕干部推向基層一線，以面對矛盾、分析矛盾、解決矛盾的導向培養鍛煉年輕干部。2018年來，全鎮有25名年輕干部參與拆遷的商談、丈量、結算等工作，共拆遷391戶，涉及面積92758平方米；有44人參與脫貧攻堅，幫扶農戶217戶；有19人作為黨建指導員參與指導村、社區、企業基層黨建工作，全年指導達353人次；有14人參與夜間巡邏維穩，值班共計165人次；全體48名年輕干部均參與環保整治、安全生產、美麗鄉村建設等集中行動。

    三是注重選榜樣，樹導向。為提升年輕干部工作的積極性和榮譽感，在年輕干部提拔使用和評先評優方面，始終做到兩個堅持，即堅持政治素質為先，堅持工作實績為基，真正讓優秀者成為全體同志學習的榜樣，目前共有5名年輕干部進入中層崗位。特別是在選拔中層干部中，突破人員身份限制，選拔一名大學生基層特定崗位人員和一名退伍軍人安置公益性崗位人員進入中層副職崗位，在一定程度上鼓勵了全體年輕干部更加腳踏實地的工作。（羅應輝 陸婷婷）