長豐縣突出“三個導(dǎo)向”扎實(shí)開展村（社區(qū)）年度考核工作，進(jìn)一步激發(fā)村（社區(qū)）兩委班子干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，強(qiáng)化了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

突出制度導(dǎo)向，保障考核有序開展。組織部門研究制定了全縣村（社區(qū)）考核工作實(shí)施方案，從組織領(lǐng)導(dǎo)、考核對象、考核內(nèi)容、考核辦法、結(jié)果運(yùn)用等方面作出詳細(xì)規(guī)定。實(shí)行定量考核與定性考核相結(jié)合，在黨的建設(shè)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會評議等5個方面，采用百分制量化打分。在村兩委班子及成員的“負(fù)面清單”上，實(shí)行定性考核，對違反黨規(guī)黨紀(jì)和八項(xiàng)規(guī)定等15各方面的，采取一票否決制，使考核內(nèi)容更加具體、明確，在制度上保障了考核科學(xué)有序。    

突出實(shí)績導(dǎo)向，保障結(jié)果客觀公正。考核組采取“一聽、二測、三談、四訪”法，即聽取述職報(bào)告、召開民主測評會、進(jìn)行個別談話、走訪群眾等方式，全面了解村（社區(qū)）兩委班子及成員在遵守政治紀(jì)律和廉潔自律，履行抓黨建工作責(zé)任、推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、為民服務(wù)、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)和“德、能、勤、績、廉”方面的情況，并結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對其各項(xiàng)工作完成情況的總體評分，確定兩委班子及成員優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次，確保考核結(jié)果客觀公正。今年以來，開展考核測評271場次，召開座談會45場，走訪群眾1365人次。

    突出結(jié)果導(dǎo)向，確保形成激勵效應(yīng)。充分運(yùn)用考核結(jié)果，對優(yōu)秀村（社區(qū)）兩委班子及成員進(jìn)行表彰，對不稱職的及時(shí)約談，分析原因，促其整改。把考核結(jié)果作為干部提拔使用、職務(wù)調(diào)整、教育培訓(xùn)、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。通過考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作實(shí)績好、公信力強(qiáng)、群眾滿意度高的后備干部，為基層黨組織工作提供人才支持，切實(shí)發(fā)揮考核的激勵性和導(dǎo)向性。2017年，共表彰先進(jìn)村（社區(qū)）30個，確定村級后備干部35名，12個后進(jìn)村（社區(qū)）黨組織書記經(jīng)約談全部整改到位，對1名不稱職村（社區(qū)）干部予以免職。