杜集鄉黨委為了進一步加強村級班子建設,增強村級黨組織的凝聚力、戰斗力,進一步激活村（社區）干部的工作積極性和主動性，對全鄉18個村（社區），106名干部進行了述職考評，贏得了群眾的好評。具體做法主要體現在“諾”、 “述”、“評”三個環節。

    “諾”：即村（社區）“兩委”班子年度目標承諾。測評會由鄉考核組成員、村黨員、村民組長、群眾代表參加。在測評會上，村（社區）書記代表村（社區）“兩委”班子，圍繞上一年度經濟發展、計劃生育、村級基礎設施建設、基層組織建設、綜合治理等方面任務完成情況進行述職，并對下一年度工作做出承諾。這樣使村（社區）“兩委”班子明確了工作方向，調動了工作的積極性和主動性。

    “述”：即村干部個人崗位述職。村干部就自己年度工作開展、思想作風、下一步打算等情況進行書面述職。

　“評”：即群眾評議和鄉黨委評議。村（社區）書記代表村（社區）“兩委”班子述職后,首先,組織黨員和村民代表對村（社區）班子和每位村（社區）干部進行民主測評，推選后備干部。然后由考核組與黨員代表和群眾代表進行個別談話，了解村干部的工作情況和工作能力。隨后考核組查看相關資料，根據村（社區）量化考核指標，進行逐項考核評分。再由鄉黨委召開黨委會議，再次對村（社區）干部作出綜合評定。并根據村（社區）考評得分,確定村（社區）年度排名,與村（社區）干部獎懲、報酬相掛鉤。（林瑞瑞）