村干部是聯(lián)系群眾和黨委政府的橋梁和紐帶，是農(nóng)村工作的執(zhí)行者和推動者。為加強(qiáng)村干部隊(duì)伍管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變村干部工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)村干部的服務(wù)意識，著力打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)正、能力強(qiáng)的村干部隊(duì)伍，朱巷鎮(zhèn)采取以下四方面舉措。

        加強(qiáng)上班考勤。為進(jìn)一步方便群眾辦事，由原來的坐班改為上班，嚴(yán)格實(shí)行上下午簽到制度（周一至周五早8：00簽到，12:00下班；下午14:30簽到，17:30下班），不簽到視作當(dāng)天缺勤，同時(shí)實(shí)行嚴(yán)格請銷假制度和外出報(bào)告制度。

        加強(qiáng)應(yīng)急值班。明確應(yīng)急值班時(shí)間、地點(diǎn)和職責(zé)，值班人員值班期間要處理好村內(nèi)日常事務(wù)，協(xié)調(diào)解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難和問題。傾聽群眾訴求，代辦群眾事項(xiàng)，解決群眾困難，做好上傳下達(dá)工作及上級交辦的其他事項(xiàng)。

        加強(qiáng)日常督查。由鎮(zhèn)人大牽頭相關(guān)部門配合進(jìn)行定期不定期檢查，并將督查結(jié)果進(jìn)行公示，對不按規(guī)定時(shí)間上下班、上班不簽到或者不作詳細(xì)記錄的、值班期間不認(rèn)真履行工作職責(zé)的，玩忽職守，造成責(zé)任事故或一定負(fù)面影響的村（社區(qū)）干部將給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰和組織處理。

       嚴(yán)格目標(biāo)管理考核。完善村干部目標(biāo)管理考核制度，將村干部考勤和應(yīng)急值班情況納入村（社區(qū)）干部目標(biāo)管理考核內(nèi)容，與績效工資掛鉤。用制度管人，形成人人想干事、愿干事、爭干事的良好氛圍。（李蕾）