9月10日上午，水湖鎮機關干部目標考核述職會議在鎮政府新樓五樓大會議室召開，全體在編在崗的機關干部參加述職，鎮黨政班子成員、二級機構負責人參與考評打分。會議由鎮長楊向陽主持。

    會上，鎮黨委副書記楊進首先宣讀和解釋了《水湖鎮機關目標考核管理實施細則》。《細則》將個人工作分為三大部分，設置不同分值進行考核，即常規項目考核、督辦工作考核、效能建設考核。各機關干部依次就1-7月份工作進行總結并對8月份工作進行述職。

    在聽取了全體機關干部的述職后，鎮黨委書記楊維國提出了三點要求：首先思想上高度重視。每一位干部都要擺正位置，端正態度，勤勤懇懇地把每一項工作做好。其次明確責任、勇于擔當。要敢抓敢管、敢于碰硬，敢于承擔難事、得罪人的事。最后要把工作落到實處。全體機關干部要進一步樹立工作爭先意識，解放思想、搶抓機遇、真抓實干，將本職工作做好、做實、做到位。

    此次全鎮目標管理考核述職大會，是近年來水湖鎮第一次讓干部人人上講臺，曬工作、講實績，通過把能干事和不干事的放到一起曬曬太陽，找找位置，比比差距，在水湖鎮形成趕超追先、力爭上游的工作氛圍，為開創水湖發展新篇章打下基礎。