近日，莊墓鎮(zhèn)完成村居考核結(jié)果上報，借此考核契機(jī),我鎮(zhèn)進(jìn)一步加強(qiáng)村“兩委”隊伍建設(shè)，三措并舉規(guī)范村干部管理，促進(jìn)了村干部履職盡責(zé)。

    一是抓規(guī)范建檔立制。建立完善村干部檔案，截止7月，更新完善53名村干部個人檔案，建檔內(nèi)容包括姓名、年齡、民族、學(xué)歷、任職時間、任職年限、政治面貌、獎懲及任職履歷等情況，為落實激勵政策提供了重要依據(jù)。同時，進(jìn)一步完善村干部管理辦法，制定村級組織議事決策、場所運行、輪流值班、村務(wù)公開、群眾評議等制度，促進(jìn)了村級組織規(guī)范運行和村干部規(guī)范用權(quán)。

    二是抓考核從嚴(yán)要求。按照“雙爭雙諾雙述雙評”的整體要求，采取“自評、互評、群眾點評”的考核辦法，對全鎮(zhèn)11個村（社區(qū)）開展了村干部考核工作。把考核結(jié)果作為村干部工作成績的重要依據(jù)和評先推優(yōu)的重要參考。通過考核進(jìn)一步規(guī)范了村“兩委”班子的管理，增強(qiáng)了村級組織及班子成員為民服務(wù)的使命感、責(zé)任感和緊迫感。同時，通過考核對個別村干部起到了積極的督促作用。

    三是抓培訓(xùn)提升素質(zhì)。按照干部教育培訓(xùn)計劃，先后組織11個村（社區(qū)）黨支部書記、10名新任村書記和主任參與縣級組織的有關(guān)培訓(xùn)，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，全員脫產(chǎn)培訓(xùn)。今年以來，鎮(zhèn)黨委舉行5場次不同層次、不同類型的培訓(xùn)，針對不同的人員分類培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使村干部進(jìn)一步認(rèn)清了當(dāng)前農(nóng)村形勢和黨中央政策，明確了農(nóng)村工作新要求，掌握了農(nóng)村法律法規(guī)和惠農(nóng)政策，有效提高了村干部的綜合素質(zhì)和辦事能力。