過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級(jí)機(jī)構(gòu)辦、站、所負(fù)責(zé)人多是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接任命，有的干部在一個(gè)崗位上可以任職十多年，甚至是“終身制”。今春，長豐縣吳山鎮(zhèn)建立以“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”為主要方式的干部能上能下的管理機(jī)制，對(duì)中層干部采取三年任期制。“一石激起千層浪”，人事制度的改革在全鎮(zhèn)上下引起了強(qiáng)烈的反響。     此次吳山鎮(zhèn)共推出11個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位，選拔范圍為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在編在職行政事業(yè)干部，經(jīng)過資格審查，共有19名干部入圍，走上了2月11日的吳山鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)中層干部競(jìng)職演說講臺(tái)。經(jīng)過競(jìng)職演講·、民主測(cè)評(píng)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)等多個(gè)環(huán)節(jié)，11名德才兼?zhèn)洹⑷罕姄碜o(hù)的優(yōu)秀干部走上了新的工作崗位。 公開、平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境讓更多優(yōu)秀干部有了展示自己才華的信心，《吳山鎮(zhèn)2012年中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》公布后，大家踴躍報(bào)名，理性選擇崗位，認(rèn)真準(zhǔn)備，顯示出積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。鎮(zhèn)文化電視廣播站站長鄭霞在這個(gè)崗位上已干了多年。近年來，在她的帶領(lǐng)下，吳山鎮(zhèn)文化廣播事業(yè)得到了長足的發(fā)展，先后獲得省、市、縣多項(xiàng)榮譽(yù)。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗，她沒有絲毫的懈怠，精心準(zhǔn)備演講材料，認(rèn)真思索在吳山大建設(shè)時(shí)期如何能更好地推進(jìn)文化大繁榮，滿足群眾日益增長的文化需求。她說：“推行中層干部任期制，讓我們?cè)诼毴藛T有了危機(jī)感，只有不斷學(xué)習(xí)，努力工作，才能贏得群眾的信任。”     今年25歲的吳瑾，曾擔(dān)任兩年的大學(xué)生村官，現(xiàn)在鎮(zhèn)上從事組織、宣傳方面工作，幾年基層的工作經(jīng)歷，讓他對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了進(jìn)一步的了解，也有了自己的理解和想法。此次經(jīng)過慎重斟酌，他選擇參加鎮(zhèn)民政事務(wù)所所長的競(jìng)爭(zhēng)。在演講中，他提出的民政工作要加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)、招商、社保等部門合作，幫助困難群眾以發(fā)展生產(chǎn)和就業(yè)等方式脫困，以“輸血型”救助和“造血型”救助相結(jié)合的模式開展民政工作的思路得到了大家的廣泛認(rèn)同。他說，今天的歷練是我人生的寶貴財(cái)富，不管結(jié)果如何，我將一如既往地干好本職工作，不斷學(xué)習(xí)、鍛煉和提高，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。      “競(jìng)職演說精彩紛呈，可以看出各位參競(jìng)?cè)藛T都進(jìn)行了精心的準(zhǔn)備，有的人員對(duì)所競(jìng)崗位提出的工作思路很有見地，不論其成功與否，對(duì)后來者做好工作都有很好的借鑒作用。”正如吳山鎮(zhèn)黨委書記甄圣堂說，這次公開競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，起到了鍛煉、培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)干部的目的，在全鎮(zhèn)上下營造了愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍，必將為推動(dòng)吳山鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展起到重要作用。（陳忠、陳大志） 責(zé)任編輯：長豐縣委組織部